射洪县太兴乡中心小学校2009年绩校工资分配方案为了进一步落实省关于义务教育学校绩效考核试行办法，进一步加强我校教师队伍建设，充分调动教师工作的积极性，创造性，建立有效的分配激励机制，规范管理，提高我校教育教学质量，结合校情，特制定太兴乡中心小学校奖励性绩效工资分配试行方案。一、 指导思想尊重规律，以人为本，以德为先，注重实绩，激励先进，促进发展，客观公正，简便易行。二、 绩效工资分配机构1、学校奖励性绩效工资分配委员会组长：李国强副组长：胥海波组员：董显伟 黄先福 肖庆安 文献松 陈祥武 文敏 张惠前陈本建 魏清树 范光林职责：（1）、制定学校绩效考核细则。（2）、加强对学校考核小组指导，认真落实学校考核细则。（3）、每月督促检查学校考核领导小组平时情况详尽、规范考核记载。（4）、组织学生考核领导小组每月一次学月工作小结和教职工学月考核评估等级。（5）、对学校全体教职工年终、学期的综合等级评估。2、绩效考核工作小组组长：胥海波组员：董显伟 黄先福 肖庆安 文献松
