外派干部管理办法一、 目的为加强对外派子公司的干部（以下简称外派干部）的规范管理，特制定本办法。二、 定义1. 子公司：指公司有控制权的企业。不管公司持股是否在50%以上，只要按照企业会计准则规定的有关标准，公司拥有控制权的企业，都属于公司子公司。2. 外派干部：指由公司派往子公司，在子公司经营班子中担任总经理、副总经理、财务负责人等职务的经营管理干部，也包括其他确有必要派往子公司的技术骨干与管理骨干。因个人原因从公司离职后，到子公司工作，无论是否是经营班子成员，均不纳入外派干部管理。外派干部分为全职、兼职两种。三、 适用范围 本办法适用于公司所有外派干部。四、 资格条件1. 基本条件a) 思想品德端正，具有良好的政治理论修养，能够履行职责，不滥用权力；b) 遵守国家法律法规和公司各项规章制度，遵守职业道德；c) 认同公司愿景、文化和价值观，不从事危害公司利益的活动，不发表有损公司形象的言论；d) 具有较强的大局意识和团队精神； e) 具有强烈的事业心，工作积极主动，敢于承担责任，业绩突出；f) 以身作则
