试论现代企业制度对企业秘书素质的新要求【论文摘要】 现代企业制度的不断完善和领导工作的发展变化，要求作为企业领导参谋助手的企业秘书不断调整其思想观念和工作方式。因此，本文从企业秘书的工作实质，根据当前社会主义市场经济体制和全球经济一体化的新形势下秘书工作面临的严峻挑战，分析了应如何准确把握新形势下企业秘书工作的特点与发展趋势，针对秘书人员应如何适应时代发展，提高其综合素质，提出了一些见解性的意见。 【关键词】 现代企业制度 秘书工作现状 素质要求 随着改革开放的不断深入和现代企业经济的快速发展，各企业间的相互竞争日趋激烈，而企业秘书作为企业秘书工作的主体，其职业素养状况直接决定着企业秘书工作的水平，并对企业的决策运作有一定的影响。正如GE总裁韦尔奇所说：“秘书对于我的工作而言，有时不亚于一位副总裁的重要性。因为有他的存在，才使我专注于思考和决策，有人说我事半功倍，那么至少有一半是我秘书的功劳，从当前市场上的人力资源供求分析情况看，一方面，大量的秘术人员由于经验缺乏，仅能单一以及对现代企业秘书工作认识和执行上的局限，无法满足企业运作的需求；另一方面市场
