以企业文化为先导促进祥临公路监理工作再上新台阶摘要： 一个 企业 应建立什么样的企业文化，如何利用企业文化去引导和激励员工的创造性和积极性？本文从不同角度，比较系统地介绍了本公司企业文化的 内容 ，实施办法和取得的效果。1.引言： 此文是在*公路建设1年多的时机撰写的，其目的是想结合*监理工作的实际，进一步探讨理解*企业文化的内涵和企业价值观，在其指导下，明确我们的工作方向，进而探讨工作 方法 以及员工个人的奋斗目标，从而提高我们的思想水平和能力，使*公路监理工作再上新台阶。*公路工程咨询有限公司前身成立于1993年初，风风雨雨走过了十几个春秋。2004年有幸承担云南*公路、陕西吴子高速公路等大型监理服务项目，使*公司在全国公路监理市场上不仅站稳了脚跟，又向前跨进了一步，*公司集十几年的监理管理经验和 现代 企业管理理念为一体，始终坚持“敬业、创新、和谐、团队”的企业精神，采取以企业文化为先导，不断加大改革创新的力度，以提高员工整体素质为手段，打造监理行业的生力军优秀*人团队。由于 社会 主义市场 经济 体制的不断完善、基本建设投资
