优秀员工评选内容.doc

房务部 优秀员工评选方案 一、 评选目的： 为提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个人以人为本德体制。一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升。二、评选原则 “公平、公正、公开”原则：“优秀服务之星”“优秀管理者”是依据员工的表现、工作成绩等，并“以之为楷模”之原则进行考核及评定。三、 评选频次：（一）月度评选：1、 公司各部门于每月28日前，由部门经理召集管理人员及员工代表评出候选人上报人力资源部，要求针对优秀服务之星评选标准、优秀管理者评选标准分别注明特别突