职工教育培训班主任管理规定一、工作职责1、负责组织培训学员的报到登记，费用收缴，教材发放。2、负责培训班学员日常听课考勤。3、协助管理员负责常规教学管理。4、负责培训学员的考核鉴定及优秀学员的评选推荐工作。5、负责组织培训班学员的结业考核及证书的发放。6、负责培训班的教与学评仪组织与实施。7、负责所管理培训班任课教师的签到、签走工作，按规定执行。8、认真做好培训学员的考勤记录，对缺课超过该门课程总学时的1/3的学生，取消该门课程的结业考试资格。9、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。10、协助任课教师负责培训班学员成绩的录入，并提交原始成绩单存档。11、协助管理员负责培训班资料的整理归档。12、培训班结束后，负责提交培训教学效果的总结资料。13、负责班级管理的其它工作。二、班主任酬金执行标准结合业余学历教育学员学习特点及情况，参照学院有关规定执行。三、班主任考核办法由主管负责人和管理员根据班主任工作职责内容，结合成教处有关管理规定一并纳入成教
