河南双信炭黑有限公司政工处定岗定员实施方案第一部分：政工处文化一、政工处工作原则： 相对分工，绝对合作二、政工处文化：和谐、互敬、互爱、团结协作、共同学习、共同提高三、政工处工作纪律：1.政工处工作人员每天填写工作日志，详细记录当天工作，周末召开沟通会进行协调，月末上交工作总结。2.每周需要完成的工作，每月需要完成的工作，季度，年度的工作，届时都将以工作计划的形式予以公示，工作计划在征求全体人员的意见的基础上起草。四、政工处格言：态度比能力更重要！第二部分：政工处岗位设置与岗位职责指导思想：紧密配合公司的机构改革方案的实施，优化人员结构，发挥个人专长，培养工作骨干，提高工作效率。按照“工作需要、合理分工”的原则和德才兼备的标准，建设一支精干、高效、廉洁、务实的政工工作队伍，以适应我公司发展的需要。根据相关要求和实际工作需要，企业管理部政工处设立工作人员两名，人员设置如下：职位岗位职责政工处处长全面负责政工处工作政工处处长助理协助政工处处长负责政工处工作，分管人力资源工作人力资源专员人力资源、劳动纪律
