职员绩效评估表-年度 - 定性 .docx

业绩评估和发展计划考评周期： 2013 年 1 月 - 2013 年 12 月 类别： 员工姓名： 部门： 工 号：职 位： 评估日期：说明:考评人/经理和被考评人/员工都必须一起参加员工的目标设定与绩效评估，经理与员工面对面讨论，确定业绩目标和发展计划。绩效评估首先由本人进行自评，之后由其直接领导进行综合评估打分；被考核人自我评分和主管评分均依照以下的标准进行。等级代码ABCDE等级卓越的优秀的完成的表现欠佳无法完成比例(Y)0%Y5%0%Y15%