助理人力资源管理师机考部分复习知识点汇总注：下列所有知识点是历年劳动局出题频率比较多的部分考点，每个知识点的页码我已经全部标注出。 希望大家认真看书，好好复习，预祝大家都能考出好的成绩！1、 工作分析反映了企业对各个岗位和各项工作的期望和要求，但并不能揭示各项工作之间的相互关系，也不能准确评估各项工作的相对价值。354页2、 工作分析是确定薪酬的基础。 354页3、 岗位评价重在解决薪酬在企业内部的公平性问题。354页4、 在设计薪酬的基本薪资和奖励薪资时，应考虑将基本薪资作为维持因素，将奖励薪资作为激励因素，合理确定薪酬结构单元。 367页5、 工作时间包括工作准备时间和交接班时间，以及工间休息时间、女职工哺乳时间、出差时间等。 380页6、 信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。 163页7、 按国家相关规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳一般为本人工资的2%。8、 在对外派劳务项目审查时，除须提供对方“雇主或中介”的当地
