紫阳县焕古镇教职工绩效工资分配方案（试行）（焕古镇第五届教职工代表大会讨论通过）为深化教育人事制度改革，充分调动教职工工作积极性，根据中、省、市关于教职工绩效工资分配的有关规定和紫阳县事业单位绩效工资实施办法（试行）（紫政办发2009122号）文件精神，特制订紫阳县焕古镇中小学教职工绩效工资实施办法（试行）（以下简称实施办法）。一、实施对象国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的正式在编在岗教职工。二、分配原则1、“多劳多得、优绩优酬”的原则。以业绩为依据，贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平、多劳多得、优绩优酬原则，严格与工效挂钩，拉开分配差距。2、“公正、公平、公开”的原则。绩效工资分配工作全过程实行阳光操作，确保教职工有知情权、参与权和监督权。3、“重点向一线教师、骨干教师倾斜”的原则。同时，统筹兼顾学校各类人员之间绩效工资分配关系。三、绩效工资1、绩效工资分为基础性和奖励性两部分，所占比例为：70和30。2、成立绩效考核领导小组组长：赵军勋副组长： 刘世兰程荪 施恒军成员：王冲 金绪锋 张家军 詹海
