《管理学中的伟大思想--经典理论的开发过程》读书摘要.doc

管理学中的伟大思想经典理论的开发历程读书摘要管理学中的伟大思想经典理论的开发历程读书摘要1前言：向大师们学习如何开发理论1第一部分：个人及其环境21、社会认知理论的形成与发展：2镜像理论：2走向“公平”之路2重大理论与中层理论：文化因素如何影响理论构建对工作主动性的理解2高层理论的起源、迂回与教训2目标设定理论：借助归纳法的理论开发2工作特性理论如何形成2员工对组织的态度有用吗？2心理契约理论的开发2承诺升级：一个组织理论的构建步骤2期望理论的起源2第二部分 组织的行为2组织中的双环学习：一个从行为视角出发的理论2不平等从何而来？资源基础理论的个人和智力根源2组织有效性：在积极组织学说演变中的湮灭与再生2管理与组织认知学：群岛效应2开发关于理论开发的理论2管理组织知识：理论与研究方法基础2理论开发之旅：以“意义建构”为主题和源泉2第三部分：环境事件和组织2利益相关者理论的开发：一条特殊的路2资源依赖理论的开发：理论如何受