面试官你不懂面试管理者们通常认为，他们已经达到了一定的职业水平，如有神助般地获得了足以很好完成面试的天赋。而事实并非如此。不然，他们绝对不会问出这样的问题：哪首歌最能体现你的职业道德？加拿大有多少头牛？一只企鹅戴着墨西哥帽走进了那扇门。他说了什么？哪首歌最能体现你的职业道德？加拿大有多少头牛？一只企鹅戴着墨西哥帽走进了那扇门。他说了什么？他为什么会出现在这里？ 这些问题是求职网站Glassdoor收集的2013年25个最古怪面试问题的一部分。据称，这些确实都是公司面试官们在面试时用过的话题。 你可能认为这些问题可以让面试官更好地了解求职者。你也可能认为这些问题太过离奇古怪。但你自己的面试问题又能好到哪去呢？ 纽约职业培训公司Skillful Communications总裁兼首席培训师帕米拉斯柯林斯认为，管理者通常认为面试求职者“是非常简单的事情”。这些管理者们相信，他们已经达到了一定的职业水平，如有神助般地获得了足以出色完成面试的天赋。这类管理者通常会即兴发挥，不会提前考虑，哪些问题才能真正挖掘出最具潜力的员工。通常情况下，他们也就能想出带帽子
