南京市卫生监督所综合目标责任制考核评分标准公共部分 （2009年3月修订） 标准分：40分序号考 核 内 容标准分考核办法扣分标准1处室工作制度健全，岗位职责明确，工作程序清楚，办事效率高。2查制度、职责，随机抽查1-2人考与本职有关的制度、职责，抽查制度、职责落实情况。无制度、职责不得分；制度、职责不全扣1分；制度、职责不落实扣1分。2按计划组织职工进行政治学习；积极参加全所和支部组织的各项活动。3查处室学习记录；全所活动情况由党办提供。处室学习缺1次扣0.5分；全所活动无故缺席一人次扣0.1分。3处室行风建设好，服务热情，不推诿，无投诉。5由党办、所办、稽查处提供。经查实违反行风规定每一人次扣1分，受纪律处分扣5分。4有年度工作计划、季度安排、月工作重点，有完成计划的进度、指标，有半年和全年工作总结。3查计划、措施和总结（由所办提供）无计划、总结不得分；计划、总结及各类报表迟报每次扣0.5分。5每月至少召开一次处（科）务会，研究安排工
