宗申小学教职工全员聘用实施方案（2013年2月26日经学校教代会讨论通过）为深化学校内部管理体制改革，建立充满生机和活力的用人机制，进一步调动教职工的积极性，全面推进素质教育，根据商都县中小学(幼儿园)教职工全员聘用工作指导意见（商教发201316号）文件精神，经学校校务会研究，教代会审议，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，进一步深化教师队伍建设和管理改革，建立起人员能进能出、待遇能高能低的用人机制和重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制；实现由身份管理向岗位管理、行政管理向法制管理的转变，最大限度地调动教职工积极性，推动教育教学质量的全面提高，努力办好人民满意的学校。二、改革目标深化中小学人事和分配制度改革，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教职工队伍。 三、主要任务全面实行以校长负责制的教职工岗位全员聘任制、绩效工资制和职称评聘制，加强教师培养和培训，完善教职工考核、奖惩机制，充分调动教职工工作的积极性、主动性和创造性。四、聘任原则1.坚持按编定岗、因事设岗的原则。2
