1、企业信用评价体系研究 摘 要：企业是社会发展的重要构成部分，建立健全企业发展的制度和体系可以有效地促进社会的稳定发展。因此，企业的管理制度的制定和实施也需要更加严格。其中比较重要的就是企业的信用评价体系。从目前我国各大企业的发展上看，诚信问题还需要进一步完善。本文主要对企业信用评价体系进行研究，旨在根据企业信用评价存在的问题来采取切实可行的措施，实现企业信用评价体系建立的高效性。 下载 关键词：信用评价体系；信用意识；管理制度 企业信用评价体系，顾名思义就是对企业以及企业员工进行规范的重要手段，其属于社 会价值体系的范畴，也是促进企业正常运行的重要前提。另外，在企业发展的过程中，由于企业信用的
2、缺失，使得企业的信用规范体系不科学，严重影响到企业之间的沟通和交流。 一、企业信用评价体系的内涵及意义 企业信用评价是指由独立的、中立的专业机构，受评价对象的委托、按照 “ 客观、公正、科学 ” 的原则，以标准化的评价事项和内容为依据，用规范的程序和科学的方法，对受评对象履行相应经济承诺的行为、能力和可信任程度进行调查、审核和综合评价，并以直观的符号表示其评价结果的行为。随着我国经济市场化进程的深入，商业信 用在市场经济中扮演着越来越重要的角色。为了维护市场经济秩序、促进市场的健康发展、防范和化解信用风险等，建立一个健全、完善的企业信用评价体系势在必行。 企业信用评价体系的系统性较强，需要社会
3、中的各方都积极参与到其中。从企业信用评价体系建设的过程中可以看出，信用制度体系不仅符合我国的国情，同时还能够保证信用评价体系的顺利开展。从信用文体的本质上来看，主要呈现出的问题就是信息不对称，久而久之导致诚信评价体系不健全。可见，对企业信用进行评价，可以不断满足市场经济运行的真实性和准确性，满足市场主体对于信息的 需求。在信用评价体系建立的过程中，要严格按照相应的规定和政策来进行，将客观、公正的原则融入到其中，努力提升市场主体的综合素质以及技能，将信用指标放到首位，促进企业信用程度和经济实力的不断提升。信用评价体系可以作为企业发展的准绳，也是企业发展的重要趋势。 二、企业信用评价体系存在的问题
4、 1.企业信用评价法律法规不健全 由于企业的信用评价体系是一种新型的价值体系，因此，还处于不断探索的阶段，对于这一体系来说，我国还没有提出明确的规范政策。即使进行相关数据的采集、加工和整理，但是仍旧 缺乏法律法规作为指导。反过来，如果企业做出了有悖企业信用评价体系的工作，也无法对其进行惩罚，因为，法律法规的健全程度还有待提升。久而久之，评价机构的设置失去了其原有的意义，形同虚设，同时企业的管理工作的规范程度也会随之降低，缺乏法律法规的权威性和规范化。 2.信用评价的主体资格比较混乱 在进行企业信用评价体系工作中，有些部门在经济利益的驱使下，对信用评价体系的认识程度明显不够。一些毫不相关的机构可
5、能也会大张旗鼓地进行信用评价体系的建立。这些机构所进行的评价体系和评价方式和科学的评价标准和 目标相背离。可见，现如今的信用评价体系缺乏统一的标准，出现多元化，无论是从企业的管理还是企业之间的交流程度来看，都存在着一定的难度。这种现象的存在会扰乱信用评价市场，影响企业的长足发展。 3.信用评价机构独立性得不到足够保证 信用评价体系所遵守的主要原则就是客观性，公正性和独立性，但是从其应用的程度上看，其中立性比较明显。这种信用评价体系在经济制度大背景下，定然会推动信用评价机构的发展。可是，信用评价体系发展的现状就是严重地依附于主管部门，无论是在人力资源还是资金方面都缺乏独立性，严重影 响到企业的公
6、信度和评价体系的权威性。 4.企业的信用意识较弱 经济转型是现如今各大企业面临的主要趋势，虽然社会主义市场经济占据了主导的地位，但是传统的经营模式对于企业的发展以及管理的理念等都存在着严重的制约。企业在发展的过程中对于市场的发展加强了重视，但是对于市场的运行规律却了解甚少。出现企业信用意识薄弱，道德观念降低的现象。企业发展的最终目标就是盈利，但是从实际的发展上看，提升综合实力的总要因素就是诚信意识，而这恰恰又是企业所缺乏的。可见，企业的信用意识薄弱直接影响到企业的经济效益和社 会效益的提升。 三、企业信用评价体系的具体实施措施 1.建立健全信用评价法律体系 法律法规体系是市场经济的重要组成部分
7、，其将信用管理体系纳入其中，促进信用评价体系的建立。首先，根据我国的具体情况，可以将法律体系的建立工作分成不同的阶段。首先要制定科学的信用评价体系的规范条例，对信息收集、管理等环节出现的问题进行改进，同时能够为信用体系的建立提供依据和指导。其中比较常见的就是企业相关的信用报告准则，这样才能有效地保证信息的真实性，提升信息披露的水平和效率。其次，企业的商业秘密能够 得到保守，进而保证信用评价产品的总体质量。再次，要将企业的信用评价体系的相关内容放置到法律的范畴中，建立健全相关的评价法则，将诸多理论付诸实践，努力实现信用评价体系的公平性。最后，做好市场准入机制和执业人员的资格认定也是比较重要的。其
8、科学性和实用性也是促进企业信用评价体系的重要方面，使得企业的信用评价体系具有一定的法律保障。 2.建立相关信用评价管理机构，明确信用评价主体的资格 企业信用评价部门各自为政的趋势较为明显，不仅对市场的运行造成严重的影响，还会降低企业的信用程度。所以说，对企业 信用管理水平进行提高，可以发挥企业信用建设的基本效能，明确监督和管理的科学性和有效性。实现信用评价，需要采用先进的技术，改变企业管理人员的观念和思想，对手段进行完善，增强信用评价的标准，将企业、个人以及信用评价机构三者有机结合，明确评价的指标。要明确信用评价主体的资格，做到以市场为导向，提升政府的优势作用。将企业的信用评价工作推到更高的高
9、度，同时，为了提高企业的信用程度，优化市场经济的环境，需要企业部门对于失信的状况公之于众，强化市场和企业的信用。 3.确保信用评价机构的独立性 信用评价机构 的独立性是促进企业长足发展的重点，另外其客观性、公正性以及专业性也是基础和关键。企业的信用评价市场能够得到发展何其独立性之间存在着密切的联系，要在市场中树立企业的整体形象。但是，评价机构的独立性根据国情的不同具有不同的特点。从一些西方的发达国家的企业信用评价机构运行上看，其独立性主要表现在所有权的结构上，而从我国的经济发展状况上看，标准化的信用评价机构还没有建立，因此，需要根据我国市场经济的发展状况来对信用评价机构的模式进行改进，最终确保
10、评价机构独立性的实施。 4.加强企业信用理念的宣传与普及，提 高企业的信用意识 现如今，我国正处于经济发展的转型时期，企业的信用意识不强是一种普遍的趋势，企业在信用管理方面也体现出一定的缺陷性。企业只有提升信用意识观念，提升信用程度，才能够做好管理工作，进而完善企业的信用评价体系。具体来说，做好企业信用理念的宣传和普及工作是促进企业成员之间存在着统一认识的重要因素，使得企业的成员能够将企业的信用评价体系的建立放在首位，构建统一，科学的企业信用评价体系。 另外，对于信用评价机构而言，其要想获得更长远的发展，前提就是要有更多的信用评价市场需求。但是当前 我国对于信用评价，只有发行企业债券时才会有需
11、要，市场需求非常少，也正是因为如此，大大的限制了信用评价机构的发展，使其所能够提供的信用产品种类很少，涉及的领域也很有限。如此恶性循环，自然很难促进我国企业信用理念的快速普及。针对这种情况，我们可以通过立法等方式来引起全社会对信用评价的关注，然后鼓励和支持信用评价机构的发展，加强宣传，使信用评价产品在更多的社会经济活动中发挥重要作用。 四、结束语 总之，在当前的社会发展趋势下，企业信用度势必会逐渐成为评价一个企业的重要指标，而企业信用评价的好坏 也将会给企业的发展带来直接的影响。针对当前我国的企业信用评价体系建立还较为薄弱这一问题，应该引起更多人的注意和重视，并积极的采取各项措施来提高企业信用体系建设水平，只有这样，才能更好的促进企业之间的良性竞争和快速发展。 参考文献： 李先国，谢新勇 .中小企业的信用分析与评价 J.西安邮电学院学报，2004（ 02） . 张红波 .略论企业信用状况评价指标体系的构建 J.湘潭师范学院学报（社会科学版）， 2004（ 02） . 王玉娥，叶莉，郭继鸣 .工业企业信用评价方法研究 J.河北工业大学学报， 2004（ 01） . 徐惠珍，赵银德 .高科技企业资信评估指标体系探讨 J.特区经济，2003（ 11） . 范柏乃，朱文斌 .中小企业信用评价指标的理论遴选与实证分析 J.科研管理， 2003.
