2012年度员工教育培训计划 根据集团公司董事会关于打造学习型、创新型企业的精神要求，结合集团公司员工组成、安全生产、环境保护等情况，强化员工教育培训管理，不断提高员工爱岗敬业的主人翁意识，动车团队意识，安全环保意识，提升员工整体素质。通过教育培训，达到统一思想，凝心聚力，安全生产，优质服务，实现环境优美，生产效益最大化，打造一个充满生机活力的新型高效企业，特制定集团公司2012年度员工教育培训计划。一、培训内容：企业文化、安全生产管理、员工手册、岗位职责、岗位应知应会、环境保护培训等。二、培训目的：1、企业文化和员工手册的培训，作为全年员工思想教育主要内容，可结合当前形势任务进行教育，达到统一思想，凝心聚力、爱岗敬业的目的。2、安全教育培训，提高管理层的安全意识，强化安全第一的观念；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。3、业务培训，各单位结合本单位岗位工作实际，对业务知识、岗位技能、岗位操作规程进行系统培训，让每位员工熟悉掌握本岗位工作职责，掌握本岗位应知应会知识，创造性地开展工作。4、环保业务培训，环保工作是近
