计算题：231.核定用人数量的基本方法。P2835 (6公式4例题+1新方法以及各方法的适用范围)2.审核人工成本预算方法的应用。P5255 (工资指导线三条线+劳动力市场工资水平三条线以及适用、公式“收入利润成本”)3.培训效果评估中投资回报率的计算。P141 (投资回报率ROI培训净效益/培训成本X100%)4.设计考评方法时管理成本的计算。P173(研制开发成本+预付成本+实施应用成本+隐性成本即损失)方案设计题：251.工作说明书的设计。P6、P9(工作说明书12项内容+某机场要客接待室主任工作说明书实例)2.工作岗位分析调查表的设计。P2、P73.劳动定员标准表的格式设计。P414.培训需求调查表的设计。P1255.培训规划和年度培训计划的编写。P127129(关注内容的构成：比较记忆)6.培训课程评估表的设计。P142(表32实例，注意表注)7.案例分析法的应用中案例的编写。P1588.事件处理法中个案分析表的制作。P159(表33，注意表中括号内容是设
