1、企业加强管理会计建设的研究 摘要：在市场经济不断深化改革的背景下，企业作为市场经济的主体，其管理水平的优劣不仅影响到市场竞争力的高低，更影响到市场参与度的强弱。基于此，企业在日趋激烈的市场竞争中，应该不断加强自身的管理工作，而管理会计建设作为企业会计管理升级的重要内容，在引导企业内部管理水平提升的道路上发挥着重要的作用。因此，本文从当前企业在管理会计建设中存在的问题出发，探究企业加强管理会计建设的有效措施，以期对提高企业管理水平有所帮助。 下载 关键词：企业 管理会计建设 管理会计起源于财务会计，但是和财务会计又有 着明显的区别。管理会计是企业财务会计与内部管理的融合，并将会计信息应用于企业管
2、理中，从而为企业的经营决策提供建议，帮助决策者制订更合理的方案。在市场经济不断完善的背景下，企业管理会计的功能主要体现在以下几点：首先，为企业管理提供系统信息，信息化时代，信息已经成为企业实现有效运行的重要资源，而管理会计能够通过与财务会计的结合实现对企业内部信息的收集与整合，并在此基础上为企业管理水平的提升提供必要依据；其次，参与经营决策，在传统管理模式中，企业领导者会根据管理经验制定企业发展决策，但是在管理会计不断发展的背景下 ，企业领导者可以摒弃经验主义，将会计纳入到企业决策中来，从而提高决策的科学性；最后，实现业绩考核，管理会计可以根据各部门的资金使用效果以及生产效益，对每个阶段的生产
3、业绩进行系统考核与分析，从而提高企业内部管理效果。总之，管理会计是 21 世纪初从会计理论体系中分离出来的，它的应用价值有着广泛的探索空间，而我国企业要想实现对管理会计的合理应用，就应该先对当前管理会计建设中存在的问题进行分析。 一、当前企业管理会计建设中存在的问题 （一）企业管理会计的理论体系不健全 理论是实践的指导， 企业管理会计只有在实践的基础上构建出系统的理论体系，才能够实现理论指导实践的过程。但是由于我国市场经济发展水平相较于西方国家还有一定的差距，管理 ?计的起步也比较晚，因此，在理论构建上还有所欠缺。例如我国缺乏研究管理会计的专门机构，专家学者们对于管理会计的认识还没有脱离财务会
4、计的体系，所谓的研究也只是在财务会计或企业管理的背景下实现的探究，而缺乏将管理会计作为一个独立的会计分支进行理论探索的意识；对西方的理论体系的依赖性较强，无论是企业的管理者还是理论研究，在建构管理会计体系的过程中，几乎都会直接照搬西方国 家的理论观点，而缺少从社会主义市场经济体制的角度构建理论的意识，而这样的理论体系自然难以在实践中真正发挥作用。 （二）企业管理会计的制度建设不完善 制度建设是规范管理会计人员行为、提高管理会计实施效果的主要保证。但是目前我国管理会计在制度上还难以满足企业的发展需要，其问题主要体现在：第一，企业管理者缺乏制度管理意识，在管理会计落实的过程中更多的是依赖管理者的个
5、人意志，从而影响了制度设计与构建的进程；第二，我国相关部门对于管理会计制度的构建缺乏系统的规范，管理会计在我国的起步较晚，许多细节 性的制度建设规范还没有成型，而多数企业只能依赖财务会计制度建设法规来指导管理会计的建设；第三，缺乏完善的监督机制，监督是保证管理会计有效运行的重要制度，但是由于在我国企业管理中，领导者的权力相对集中，许多企业的监督形同虚设，从而严重影响了企业管理会计制度的完善。 （三）企业管理会计的应用水平较低 管理会计在企业内部管理体系中的应用，是体现其实践价值的途径。企业在内部管理中，只有真正将管理会计运用到技术指标衡量、管理信息提供、经营决策管理等方面才能够推动管理会计理论
6、体系的不断完善。但是，目 前我国企业的管理会计的应用效果并没有得到充分的体现，例如管理者缺乏应用管理会计的意识，在进行企业决策的过程中，将更多的注意力集中在了财务会计上，忽视了会计在内部管理中的作用；管理会计理论体系的不健全，难以为企业的管理实践提供有效的指导；企业管理会计缺乏应用环境，无论是从企业内部，还是从整个市场发展环境来看，管理会计在企业内部管理中所起的作用微乎其微；管理会计的信息化程度较低，企业在会计管理信息化的过程中，缺乏对管理会计的有效构建。 （四）企业管理会计的专业人才缺乏 目前我国企业在专业管理 会计人才方面的缺乏已经成为制约其管理效果的主要障碍。管理会计人才的缺乏主要体现为
7、以下两点：第一，会计人才培养机制与实际脱节，人才培养是保证管理制度与时俱进的重要举措，但是一些企业在人力资源管理中，忽视了对管理会计人才的培养，从而造成了会计人员知识结构的僵化，缺乏开展实践的理论依据，同时在与职业学校合作中也缺乏对管理会计人才的需求，造成了专业人才的缺失；第二，现有的管理会计人员的素质有待提高，进入到信息技术时代，管理会计对人才的专业素养提出了更高的要求，但是现在的管理会计人员的对于信息化管理缺乏正确认识，在实 践中墨守成规，拖慢了企业管理会计的发展。 二、企业加强管理会计建设的有效策略 （一）健全理论体系，为企业管理会计提供科学指导 随着我国市场经济的飞速发展，管理会计的应
8、用价值也逐渐凸显。在现代市场经济环境下，企业管理单纯依靠管理者的经验是远远不够的，还必须充分发挥管理会计的作用，而要想实现这一目的，就必须充分利用好管理会计理论体系中的各种方法，结合企业的实际情况，将其完美地融入到企业的运营模式中。构建管理会计理论体系是一个系统而漫长的过程，首先它需要我国的理论研究机构能够将管理会 计从财务会计和企业管理中独立出来，从管理会计自身功能的角度进行理论研究；其次，研究人员不仅要注重对国外先进理论研究的借鉴，还应该注重对本国特殊的经济环境的研究，以提高管理会计与社会主义市场经济体制的契合度；最后，重视理论与实践的结合，只有经得住实践检验的理论才能够体现理论指导的真正
9、价值。 （二）完善管理制度，优化企业管理会计的组织结构 建立健全系统的管理会计制度是企业加强管理会计建设的重要途径，完善的制度建设能够减少经验主义和个人主义对企业管理带来的弊端。企业在完善管理会计制度的过程中，首先 要提高管理者的思想认识，管理者把握着企业运行的方向，只有管理者提高制度管理意识，才能够在企业文化中不断渗透制度管理内容，并推动相关部门完善管理会计制度；其次，国家相关部门应该重视管理会计法律法规的建设，目前我国财务会计有企业会计准则、企业会计制度等相关规定，而管理会计也应该据此进行法律法规建设，以保证企业制度建设的可行性；最后，完善监督管理机制，企业应该在内部设置相对独立的监督机构
10、，并通过完善监督职责，确保管理会计决策的独立性，进而提高管理会计的决策效果。 （三）重视应用效果，提高企业管理 会计的实践价值 在实践中应用不仅是检验管理会计理论的唯一标准，也是体现管理会计价值的唯一方法。在提高管理会计应用效益的过程中，首先，要注重理论体系的构建，前面已经提到，理论是实践的指导，只有完善的理论体系才能够保证实践探索的方向，因此，企业应根据自身发展需求，推动管理会计理论体系的研究与发展；其次，提高管理会计的应用意识，在企业内部管理中应该通过制度的构建以及管理方法的设计提高管理会计的应用效果，并在企业经营效益的推动下，提高应用的积极性；再次，不断优化企业管理会计的应用环境，企业应
11、该利用好内部管 理机制，在企业决策中为管理会计的应用提供空间，同时积极参与市场竞争检验管理会计的应用效果；最后，推动企业管理会计信息化建设，利用完善的软硬件系统提高管理会计的应用效果。 （四）开展培训工作，完善企业管理会计的人才体系 进入到知识经济时代，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。管理 ?计制度的落实最终还是要落在人才的身上，而管理会计作为一门新兴的会计分支，其对人才的综合素质也提出了更高的要求。企业在进行管理会计人才培养的过程中，首先应该加强与职业学校的联系，保证人才的有效供应，同时根据企业的 发展需求，加强校企合作，保证管理会计人才的培养方向；其次，利用企业招聘吸引专业的管理会计人
12、才进入到企业中来，优化企业会计人才结构；再次，利用信息化完善管理体系，加强对现有会计工作人员的素质培养，提高其信息素养，推动管理会计的信息化进程；最后，加强绩效考核，利用薪酬激励机制调动管理会计人员工作的积极性和责任感，保证管理会计人员真正能够在市场竞争中发挥其应有的作用。 三、结束语 总之，在现代市场经济发展背景下，企业要想实现有效发展就必须依靠管理会计的支持。通过分析可以看出，管理会计的有效应用 ，不仅能够提高企业的核心竞争力，更能够改善企业的管理效果，提高经济效益，因此，加快管理会计体系的建设，进一步落实管理会计在企业中的应用，对企业的持续发展至关重要。虽然我国的管理会计体系尚不健全，但是，这也说明其在我国有着广阔的发展前景。所以，企业应该充分认识到管理会计对于自身未来发展的重要性，通过理论的研究、制度的构建、人才的培养推动管理会计建设，使其成为企业经营中不可或缺的一部分，进而为企业健康、长足的发展提供最为坚实的动力支持。 参考文献： 张婉萍 .企业加强管理会计建设研究 J.现 代经济信息， 2016，（ 2）：233. 李伟荣 .新时期我国企业加强管理会计建设研究 J.中外企业家， 2016，（ 13）： 106-107. （作者单位：大庆油田工程建设有限公司建材公司）
