1、企业政工在企业发展中的重要性探讨 摘要：当前我国许多企业管理者开始认识到政工工作的重要意义，希望能够综合运用各种手段来做好企业内部的政工工作。本文对企业中政工工作的开展方法进行了全面的介绍，阐述了当前我国企业政工工作普遍存在的问题，同时也提出了相应的解决方案，希望可以起到参考作用。 下载 关键词：企业发展；政工工作；重要性探讨 中图分类号： D641 文献识别码： A 文章编号： 1001-828X（ 2018）004-00-01 行动源自于理论，正确的行为需要正确的理论给予必要的支持。在经济全球化趋势日益明显的今天，我国社会主义市场经济得到了进一步的完善，企业对于未来的发展越来越自信，更加寄
2、希望于通过先进的管理方法提高企业内部职工的工作积极性。只有全面落实政工工作，才能够有效促进企业管理层和一般职工之间的交流，为企业职工创造一个更加良好的工作环境，为企业社会效益和经济效益两方面的发挥奠定良好的基础。 一、政工工 作对于人力资源管理方面所起到的作用 （一）政工对员工思想的指导作用 企业的发展归根结底还要依靠团队的运作， “ 人 ” 是构成团队最核心的要素，企业的管理首先是针对人力资源的管理。有的企业管理者认为 “ 工作与生活应该是分开的 ” ，但实际情况是每个人所扮演的不同角色之间必然会存在一定的联系，一个人的工作与日常生活根本无法完全分开，一个情绪低落甚至是消极怠工的员工必然有其
3、自身的无奈，这就需要企业给予员工充分的关怀，使每一名员工感受到尊重，加强员工对于企业的信任，进而实现更加优质的人力资源管理。 政工工作就是调节企业职工心态的一种有效手段。通过政工工作，相关人员就能够更加全方位的观察企业员工的行为特点和思想动态，及时了解困扰员工的某些问题，通过与员工之间的交流与沟通挖掘造成思想问题的具体原因。为政工人员与企业员工之间的交流从根本上说是企业管理层与企业职工之间的交流，中公工作人员作为信息交流的传递者，在管理层与企业职工之间能够起到润滑剂的作用，他们在言语安排、行为指导上具有十分突出的专业性特点，能够通过简单的谈话了解企业职工最深层次的思想问题。 （二）政工工作在增
4、 ?企业凝聚力方面的作用 增强企业凝聚力是促进企业健康长期发展的重要基础，企业员工之间首先要能够统一思想，对企业的发展规划有一个全面的了解，使自己的工作方式能够与企业的运营需求保持一致，只有这样才能够集中力量办大事，最大程度上发挥企业自身的人力资源优势。 二、政工工作对于企业经济发展的影响 （一）政工工作在企业文化建设方面的作用 由于政工工作无法直接为企业创造经济效率，造成许多企业在日常经营过程中没有对政工工作投入足够的重视，而是将更多的精力投放在产品研发与服务创新方面。但是在长期缺乏政工工作 支持的情况下，企业管理层对于企业施工的指挥与调动出现了一定的困难，管理层与企业职工之间的沟通受到阻碍
5、，不利于企业的长远发展。由此可见，政工工作虽然对于企业经济发展没有直接的作用，但其所产生的间接作用也是十分关键的并且是不可替代的。以政工工作为渠道开展企业文化建设，通过各种不同的主题活动，能够形成企业职工各种不同的责任意识倾向，将其文化的内涵和精髓传递给企业施工，以更加自然、更加活跃、更加高效的方式实现企业与职工之间的相互了解，进而也能够使企业具有更加深层次的文化底蕴。 （二）中国工作在建立企业社会 形象方面的作用 优质的企业必将有一个优质的企业形象，企业的发展必然是面向社会的发展，而政工工作一方面要负责企业内部的人事组织工作，同样也要帮助企业与外部社会建立起一定的联系，向企业高层传达社会对于
6、企业所提出的要求，同时也要向社会传递企业的核心价值与经营理念，为企业在激烈的市场竞争中营造一个良好的发展环境。 三、新形势下做好政工工作的具体方法 如何做好政工工作一直是企业发展中一项十分重要的研究课题之一，新形势下的政工工作必然要制定更多新的思想教育宣传内容，同时也要综合运用各种新的 活动模式与交流渠道，加强职工与管理层纵向以及职工之间的横向联系，形成更加积极向上、开朗乐观的企业氛围。 （一）坚持正确的思想方向 企业的健康发展一定要有一个正确的思想方给予指导，企业的发展无法脱离社会的需求而单独存在，这就需要政工人员对宏观环境下的社会思潮进行有预见性的判断，使企业能够在提供产品与服务的过程中能
7、够更加潜移默化的切入消费者的需求痛点，与消费者形成一致的产品与服务价值观念，在产品与服务价值与其他企业相同的情况下，能够在软文化方面形成属于企业自身的优势，增强消费者对于企业的认同 感，将企业文化建设的重要作用最大程度上发挥出来。 （二）跟上时代观念 在市场竞争环境日益激烈的大背景下，消费群体对于产品与服务的需求正呈现出多样化特点，企业一方面需要为用户提供更加优质的产品服务，同时也要满足各种不同消费理念下消费者的消费需求。为了能够最大程度上使企业的产品与服务符合消费者的消费习惯，就需要对现阶段内市场需求的总体特点进行全面的研究，加强企业与客户之间的沟通。而政工人员有责任对这方面的工作给予适当的
8、意见，组织并建立企业与客户之间的沟通渠道，制定各种灵活、高效的信息交互方案 。 四、结语 在新时期，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要。企业应该深切的意识到在新时期加强企业内的思想政治工作不仅是社会发展带来的严峻形势所决定的，也是对社会生产中出现的新情况、新问题的大胆探索与尝试。只有这样才能更快的实现全面建设的小康水平，全面的带动经济的发展。 参考文献： 包国权 .探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策 J.中国高新区，2017（ 22）： 240. 包国权 .新形势下电力政工工作创新研究 J.中国高新区， 2017（ 21）：230. 李颜 .浅析路桥企业政工管理的创新方法及意义 J.江西建材， 2017（ 20）： 299+219.
