08 年综合开拓基本法宣导2007 年12 月一、概要 08年综合开拓基本法将从2008年1月1日起正式执行 08年综合开拓基本法所称综合开拓业务指个销产险业务、个销养老险业务和个销健康险业务 08年综合开拓基本法对综合开拓业务的组织利益和相关考核规定做出调整二、调整情况1、组织利益方面： 计提比例不变，计提基数方面新增加个销健康险佣金 。依所辖团队当月达成的综合开拓佣金核发综合开拓固定津贴 层级收入待遇健康险佣金 产险（实收保费的5%佣金）养老险(短期险佣金；长期险初年度佣金)营销主任 12%经理 4%区拓区主任11%课长4%处经理1%2、考核利益方面（1）晋升考核的规定a营销系列综合开拓个销产险财务实收保费的5%佣金、个销养短期险佣金、个销养长期险初年度佣金、个销健康险佣金计入相应基本法参与正式业务员 晋 升 业 务 主 任考核中个人月均FYC的考核，但累计金额不超过同一考核期内其个险FYC 的10%；b区拓系列综合开拓个销产险财务实收保费的5%佣金、个销养短期险佣金、个销养长期险初年度佣金、个销健康险佣金换算成业绩计入相应基本法参与收展员 晋 级 、 晋升区主任考核中业绩的考核，
