企业社会责任信息实证研究的归纳及优化.docx

1、企业社会责任信息实证研究的归纳及优化 摘要近年来，企业披露的社会责任信息与财务绩效或公司价值之间是否具有正相关性成为会计学术界的讨论热点。我国许多学者对于企业社会责任信息的价值相关性进行了规范和实证研究，但是关于 “ 社会责任信息具有正的价值相关性 ” 的假设是否成立，尚没有统一定论。本文通过总结以往学者的关于企业社会责任 (CSR)信息的价值相关性的实证研究，分析不同学者们在研究方法、思路和结果方面的异同及其原因，指出以往研究在模型设计上只关注社会责任信息的内容，而忽略了信息的披露效果对信息价值相关性的影响，并由此提出了改进 CSR 信息价值评价体系 的建议。 下载 关键词社会责任会计信息质

2、量评价体系决策价值 中图分类号： F27文献标识码： A文章编号： 1674 1722(2011)07 0037 11 随着中国社会的发展和进步，企业社会责任的承担作为社会可持续发展的重要力量，更加受到全社会的关注和重视。在政策和社会舆论的引导下，我国企业的社会责任信息披露程度不断加深，但企业对其承担社会责任的信息自愿性披露程度很低。大部分企业所承担的社会责任和披露的相关信息暂不能带来直接而明显的经济效益，因此企业缺少披露社会责任信息的利益驱动 。从企业角度来说，面对社会各界对企业承担社会责任期望值的增加，企业在不断追求所承担的社会责任能够被公众认可，从而提高财务绩效和企业价值。 基于这样的背

3、景，企业披露的社会责任信息的价值相关性成为学术界研究的热点。企业社会责任信息的价值相关性研究主要包括研究社会责任信息披露与财务绩效、公司股价或公司价值之间的关系。国内外的许多学者对社会责任信息的价值相关性进行了规范和实证研究，但是对于企业社会责任信息披露与财务绩效或公司价值是否有正相关性，尚没有统一定论。因此，有必要改进对于企业社会责任信息质量的评价 机制和方法，建立完善、统一的社会责任信息质量评价体系，以对企业所披露的社会责任信息的决策价值进行客观评价。 一、文献回顾 1、国外的研究成果 关于企业社会责任信息的价值相关性研究从 1978 年的 Ingram 开始，他以财富 500 强中的 2

4、87 家公司 1970 年至 1976 财务年报为样本，研究并得出结论：公司披露的社会责任信息并没有投资决策价值。 McMillan(1996)通过研究 1977年 12家大型美国公司在华盛顿邮报上披露企业承担社会责任信息的市场反应，得出与 Ingrain相同的结论， 即社会责任信息对投资者不具有决策价值。但是 Milne&Patten(2002)通过对 70 位美国高级会计从业人员发放调查问卷论证了社会责任信息在长期来看具有一定的投资决策价值。Healyet al(2001)验证了增加披露社会责任信息能够使当期股票价格上涨，从而起到降低资本成本的作用。 Richardson Welkerp(

5、2001)却通过对加拿大 321家上市公司年报的相关实证分析得出了相反的结论。 Schnietz(2005)的研究表明，企业承担社会责任的情况能够反映在企业声誉上，在危机时期，起到防止公司股价下 跌的作用。 Harrison Freeman(1999)的研究发现，不履行相应的社会责任将对企业的价值产生负面影响。McWilliams&Siegel(2000)的研究结果显示企业年报中反应的社会责任信息和财务绩效没有显著的相关性。 Ruf et al.(2001)运用 KID 指数法衡量社会责任披露水平，并通过实证研究发现企业社会责任信息和财务绩效之间存在正向关系。关于企业的社会责任信息是否与企业的

6、财务绩效具有一定的价值相关性， Griffin and Mahon(1997)统计了 1972 1997 年的 51 篇相关论 文的研究结果，其中有 33 篇文章显示出正相关性， 19 篇显示负相关，无相关的论文结论有 9 篇。 2、国内的研究成果 我国关于企业社会责任信息价值相关性的研究还处于起步阶段，研究方法和内容大多借鉴国外。我国现有的研究文献中，具有代表性的有： 陈玉清和马丽丽 (2005)通过检验 2003年 A股市场的所有公司的社会责任会计信息的市场反应，发现信息使用者对社会责任会计信息的关注程度不高。 李正 (2006)的关于社会责任的价值相关性问题的研究结果显示，从短期来看，承

7、担社会责任较多的企业 ，价值反而越低；但长期来讲，承担社会责任并不会降低企业价值。 宋献中和龚晓明 (2006)对 2006年中国会计学会的参会代表发放问卷，发现公司年报中社会责任信息的决策价值和公共关系价值都不高。 宋献中 (2007)运用内容分析法对 2004年上交所所有上市公司年报中社会责任信息的价值相关性进行分析，结果发现年报中社会责任信息的决策价值较低。 沈洪涛、杨耀 (2008)的研究显示 2002年以后，我国上市公司年报中的社会责任信息具有正的价值相关性。 周建等人 (2008)通过对沪深 两市上市公司的经验证据研究，发现我国上市公司相对国家贡献率与企业绩效呈现显著正相关，而相对

8、员工贡献率与企业绩效则呈显著负相关，相对投资者和社会公益贡献率则呈负相关，但不显著。 温素彬和方苑 (2008)也进行了对社会责任与财务绩效关系的实证研究，通过 46家上市公司 2003 2007年的面板数据为依据，研究发现大多数企业社会责任变量对当期财务绩效影响为负，但长期来看，企业年报中社会责任的信息披露对其财务绩效具有正向影响作用。 二、 CSR 信息价值评价体系的改进设想 1、改进思路的提出 根据文献综述，国内外的学者们关于企业所披露的社会责任是否具有价值相关性，还没有达成共识。为了找出评价社会责任信息决策价值的更有效的方法。笔者筛选和整理了从 2004年至 2008年，我国学术界关于

9、社会责任信息价值相关性的实证研究中所采用的研究角度、研究数据的来源、研究思路和所得结论等信息，部分统计结果归纳见表 1。 根据表 1 可以看出，被统计的所有文章都是以利益相关者论为基础展开的实证研究。在概念界定上，企业的责任从传统意义上的 “ 股东利益最大化 ” 过渡为 “ 社会利益最大化 ” 。在研究方法上，学者们普 遍采用内容分析法，即通过所采集的财务报表相关信息，综合评价企业的社会责任，用以作为研究模型的自变量，进行价值相关性检验。在利益相关者论视角下，社会贡献率、 SDI(social Involvement Disclosure Index)指数以及CSRDI(corporate S

10、ocial ResponsibilityDisclosure Index)指数都是用以综合反应企业社会责任情况的指标，它们在计算方式和衡量效果上大同小异。 大部分学者们的研究思路可以归纳为：在利益相关者论视角下，针对企业的每一 个利益相关 者群体，从所选择的样本企业的财务报表中采集相应的能够反映企业承担特定社会责任的信息，然后利用所收集的信息计算企业的社会贡献率或类似的指标，用以综合反映企业履行社会责任的情况，进而通过实证模型的设计与回归，研究企业社会责任信息同财务绩效或企业价值的相关性。 研究结果方面，总体而言，企业社会责任信息是否具有正的价值相关性并没有得到可靠论证，学者们将得到负相关性或

11、无相关性的原因归结为资本市场的不完全有效、相关社会责任信息披露制度的缺失，投资者或股东的社会责任意识不强等等。除了这些可能的原 因，笔者认为，研究结论各异也可能是由于研究思路和模型设计上存在不足造成的。这些不足除了包括没有控制样本的 “ 自选择偏差 ” 或考虑内生性问题等技术原因，还包括研究者只注重了对信息内容的评价，而忽视了信息披露效果 (质量 )可能对信息的价值相关性产生影响。 信息披露质量包括信息的可理解性、可比性和无偏性 (宋献中，龚明晓，2007)。等等，简单的说，所披露的信息越容易被信息使用者感知，就意味着信息披露的质量 (效果 )越好。信息披露的质量由信息披露形式和信息使用者对相

12、应信息使用者的感知和判断能力共同决定。因此对企业 披露的 CSR信息决策价值的评价体系的优化，应该集中于引入对信息披露形式和信息使用者的信息需求、判断能力等因素的量化指标。 2、利益相关者角度考察信息使用者的需求及能力 目前，从利益相关者论的角度来界定社会责任的概念和评价社会责任信息已经成为学术界普遍采用的研究视角。 Carroll(1991)将社会责任金字塔(经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任 )与企业的每个利益相关者相联系，提出针对每个利益相关者考虑社会责任问题，并于 1995 年提出以利益相关者框架为基础建立社会责任评价模式。之后国内外 许多学者在此基础上，基于利益相关者论视角，进行

13、了与社会责任信息披露相关的研究。在利益相关者论的视角下，企业是 “ 以物质资本、人力资本、生态资本等多种资本形态为基础，对各种资源进行优化配置的社会生态经济人 ” 。 在利益相关者的分类方法上，根据各利益相关者向企业直接或间接投入的资本的形态的不同来对利益相关者进行分类是一种相对全面和清晰的分类方法。这也是学术界普遍采用的分类方式。企业的不同利益相关者投入企业的资本根据形态的不同可以分为货币资本、人力资本、社会资本和生态资本四大类。，相对应的利益相关者具体描述 如下。 (见图 1) 货币资本利益相关者包括股东和债权人，也就是传统的意义上的与企业存在经济利益关系的主体。企业的责任是从公司业绩、财

14、务绩效等方面维持和提高公司价值，从而最大化股东利益和及时向债权人支付利息及偿还债务。相对于社会责任信息，作为 “ 经济人 ” 的股东和债权人，以自身利益最大化为目标而做决策时，不可避免的更加关注企业的财务绩效或相关财务指标，因而对于社会责任信息不具有直接的信息需求。 人力资本利益相关者主要包括企业的管理者和员工。企业对员工的责任是支付给员工工资和福利，从而保持员工满意 度。企业所承担的责任主要以职工的薪酬福利为表现形式，比较容易量化，因此与员工相关的社会责任信息很容易被员工感知。而多数有条件的企业已经能够自发采用发放调查问卷等方法调查和衡量员工满意度 (员工对相关社会责任信息的反应 )。 生态

15、资本利益相关者是指自然环境，动植物及关注环境保护和生态平衡的社会组织及个人。企业承担对生态资本利益相关者的责任时缺少利益驱动，企业通常在相关法律法规 (如 ISO14000 环境认证体系 )的强制约束下，来承担起对生态资本利益相关者的责任。相关的环境保护组织会通过发布倡议和颁布法律法规 表达对企业承担社会责任和披露社会责任信息的诉求。在强制力约束下，企业所披露的社会责任信息在一定程度上具有固定的信息使用者和稳定的信息有用性。 社会资本利益相关者包括供应商、政府、消费者和社会公众等。企业对供应商的责任表现在商业信誉；对政府的责任主要是依法纳税；对消费者的责任表现在通过高质量的商品和服务保证客户满

16、意度和忠诚度；对社会公众的责任涉及经济、法律、道德和慈善等多个方面。 对于供应商的责任，与对员工和股东等的责任相似，都是企业为了自身生存发展会自发承担的责任 (Mitchell et al.， 1997)。对政府所承担的责任及披露的社会责任信息 (同对相关环保组织 )在强制力的约束下，针对指定的信息使用者具有相对稳定的决策价值。所以对社会责任信息对社会资本利益相关者的有用性评价需要集中于针对消费者和社会公众对信息的感知和反应。 消费者首先关注产品和服务的质量，同时关注企业的声誉和形象(Moskowitz， 1972)，可以认为消费者对企业的产品和服务越满意，对企业的声誉和形象越认可，消费者就会

17、在能力和需求范围内购买和接受企业的更多产品和服务。消费者对社会责任信息的反应因此可以反映在产 品和服务的销量上。 消费者是社会公众的一部分。社会公众通过各种信息渠道了解企业承担社会责任的情况 (产品质量、环境保护、公益和慈善捐款等 )，进而对企业声誉和形象做出综合评价，并通过舆论表达。同时，舆论压力在一定程度上又能够监督企业承担社会责任并客观披露相应信息。研究社会责任信息的社会公众反应能够在最大化社会责任信息的有用性的同时，监督和鼓励企业承担更多的社会责任。 总之，企业针对不同的利益相关者承担特定的责任。同时，不同的信息使用者对信息有不同的需求，他们理解和判断信息的能力也各不相同。因此，评价社

18、会责任信息质量需要区别不同的利益相关者，分别考察他们的信息需求和判断能力。 3、考虑信息披露形式对信息决策价值的影响 针对更广泛的利益相关者，企业披露社会责任信息的途径不仅包括年报、社会责任报告等书面形式，还包括产品和服务，媒体宣传等间接形式。 国外的诸多学者曾经证明信息的披露形式将影响信息的决策价值。Harper&Mister(1991)在比较了退休会计信息在表内确认和表外披露后认为两者间具有显著的信息含量差异； Imhoff e 通过比较租赁会计信息通过附注披露与在表 内确认对股价的影响后，发现股价很难反映附注信息内容；Roberts(1990)发现证据表明一家英国公司通过改变财务报告的结

19、构达到改善对员工的激励。同财务信息一样，社会责任信息披露的形式也会在一定程度上影响相应的信息使用者 (利益相关者 )对信息的感知和反应，从而影响信息的有用性。 从企业年报中采集的社会责任信息，通过一些具体的会计科目 (环保费用支出、应付职工薪酬、利润总额、社会捐赠支出、所得税总额等 )和财务比率 (存货周转率、流动性比率等 )来综 合计算企业所得贡献率 (政府所得、职工所得、投资者所得和 社会所得等 )，从内容上反应了相应的企业承担社会责任的情况，但是对应的利益相关者是否能及时感知这些信息并做出相应的反应，也在一定程度上决定了信息的价值相关性。例如，对于相对缺少财务及公司治理相关专业知识和较少

20、仔细阅读企业年报的消费者、部分个体投资者和社会公众，年报中分散的社会责任信息很难被感知并直接具有较高的价值相关性。 综上，企业社会责任信息的价值相关性，是社会责任信息的内容和披露质量共同作用的结果。当我们在验证社会责任信息与公司价值 (财务绩效 )具有正相关性的假设时，注重信息内容的同时，将社会责任 信息披露的质量 (效果 )的量化指标纳入实证模型设计当中，能够得到更准确的研究结果。 三、改进建议的可实践性 基于上文的思路，我们可以试图构建评价社会责任信息披露效果的分级评价体系，综合分析影响信息披露效果的因素 (信息披露形式及信息使用者的能力和需求 )，用以衡量社会责任信息披露效果 (质量 )

21、，并在研究社会责任信息价值相关性时将其纳入考虑范围。 所建立的分级评价体系可用于评价企业所披露的社会责任信息的效果(质量 )，评价的结果将最终以评分等级表示。在社会责任信息价值相关性的实证研究中，可 针对每个衡量社会责任信息内容的因变量，根据各自不同的信息披露效果的评分等级，赋予相应的权重，由此将衡量信息披露效果的评分等级结合信息内容所反应的企业社会责任的承担情况，综合度量企业社会责任信息的价值相关性，进而优化实证研究模型。 从实践角度来讲，拟建立的社会责任信息披露效果的评级体系也可单独用于评价信息披露的效果。对于企业而言，要想所承担的社会责任能够增加企业价值，一种途径是通过可能的技术创新，在

22、承担社会责任 (如节能减排等 )的同时控制生产成本，进而带来直接的经济效益，提升财务绩效；另一种途径是通过 合理披露所承担的社会责任信息，增加企业声望，从而获得企业价值的提升。但是，目前我国大部分的企业还未实现通过第一种途径直接提升财务绩效，提升企业价值。例如开发低碳节能技术的企业中，只有极少数企业使新技术的应用实现了低成本生产，多数企业在获得一定收益的同时，不得不承担高额的初始开发费用。那么针对第二种途径，从社会责任信息角度来讲，如果企业能够合理地将所履行的社会责任情况进行披露，最大程度让公众知晓和认可，即保证社会责任信息较高的披露质量，那么它的企业声望提高的可能性也会随之增大，从而起到提升

23、企业价值的作用。在这 种情况下，企业便具有了自觉履行社会责任，并披露相应信息的利益驱动。社会责任信息披露质量的评级体系的运用，能够清晰列示企业社会责任信息披露的效果优劣，从而帮助企业衡量自身是否合理充分地披露了自己所承担的社会责任情况。 四、小结 本文通过总结以往学者关于企业社会信息的质量和决策价值的研究，提出有必要将信息披露的形式和信息使用者的能力及需求纳入评价社会责任信息质量的考虑因素。企业社会责任信息披露效果的评价指标，结合对社会责任信息内容的衡量指标，有助于优化社会责任信息相关性的实证研究结果。 从企业实践的角度，对企业社会责任信息评价机制的改进建议，揭示了以合理的方式披露社会责任信息，将有利于信息使用者对信息内容的理解和判断，从而提高社会责任信息的有用性。