集团公司人事任免管理办法.doc

集团公司人事任免管理办法1、 目的为规范公司人力资源管理，规范人事任免工作,合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。2、 原则2.1 实行能者上，平者让，庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适的工作岗位。2.2 重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。2.3 鼓励员工敬业、团队、创新，并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。3、 适用范围适用于编制内集团总部及各分子公司管理人员人事任免。4、 任免权限4.1 集团总部：集团人力资源部集团需求部门需求部门分管领导集团人力资源部总裁主管以下（含主管）建议权决定权复核权复核权/副经理建议权建议权决定权复核权/经理建议权建议权建议权/复核权复核权决定权总助以上建议权建议权建议权/复核权决定权4.2 分子公司用人部门分子公司人力资源部