新人销售基础训练培训班操作标准一、实施纲要培训班目的1、 通过学习，巩固学员前阶段的学习成果，让新员工近一步了解公司的企业文化（包括文化理念、企业精神、经营理念）。坚定员工从业信心，培养学员对团队的归属感和对公司的感情。 2、 通过学习，让员工初步掌握寿险的销售技巧与知识。3、 在培训的过程中，对现有学员近一步进行筛选。培训班目标1、 新人签约上岗率达到90%以上。2、 一周内开单率达到60%以上。培训班精神热爱源于了解，突破创造人生。培训特点1、 对六大销售循环进行通关演练；2、 各种游戏活动，增强容纳力；营造和谐氛围。3、 班主任和助教以及主管、推荐人要对新人特别地关心与关注 主管、推荐人每天要对新员工的学习情况加以追踪。实施单位各分公司培训部。培训时间七天二、前期准备工作特别提示之一本培训班承接“从业资格考试培训班”或“新人入职教育培训班”，所以在这期培训班上不做开训、班务活动，也不再下发培训通知。特别提示之二1、 本期培训班学员资料使用颜色为浅蓝色。2、 每天早晨和下午上课前
