成都市新都区民政局办公 学习 行政 财务制度为进一步强化管理，加强班子和队伍建设，努力打造一支与时俱进、开拓创新、作风过硬的干部职工队伍，把“以民为本、为民解困”的宗旨具体化。局党组要求全局人员以“五以”为指导，把“五气”精神融入民政工作中，增强团队意识，爱岗敬业，以一流的工作作风，创一流的工作业绩，树立民政部门对外的良好形象，以自己的实际行动，积极推进规范化服务型政府建设。 现对本局办公、学习、行政、财务制度进行充实和完善。 一、办公制度（一）工作效能制度：全体职工要树立创一升位、务实创新的观念，认真履行工作职责，热爱本职工作，精通业务，提高工作效率。要求当天的事当天办，不拖拉、推诿；上班不做与工作无关的事（如闲聊、打闹，上网游戏等）。一经发现，第一次扣100元，第二次扣200元，第三次责令其书面检讨并扣发一个月奖金，在公务时间，公务场所打麻将。一经发现，按党纪、政纪处理。（二）考勤、考核制度：按时上下班，不得擅离职守，各科室坚持上、下班考勤制度。发现迟到或早退（含中途溜号），一次扣50元。旷工一次扣50元，并扣发一个月奖金。科室每月底将考
