平等合并能实现(发表日期：2004年12月02日)韦尔奇说，根本没有这么回事。阿斯利康却把梦想变成了现实！Peter Killing 著平等合并（merger of equals）是企业积极求变的一个大好机会。但是，包括杰克韦尔奇在内的很多经理人并不相信平等能和合并挂上钩。戴姆勒奔驰和克莱斯勒的联姻，看上去更像是一起不成功的收购。 而阿斯利康的经历告诉我们，平等合并不是梦！挑战在于，怎样整合两家公司，避免内部争斗，把全部注意力集中在企业经营上。阿斯利康（AstraZeneca）是一家全球性的医药公司，在1998年由瑞典的阿斯特拉（Astra）和英国的捷利康（Zeneca）平等合并而成。相对于收购，平等合并的好处在于不需支付收购溢价，而在我们的行业中，收购溢价是非常巨大的。公司CEO麦奇洛普爵士（Sir Tom McKillop）说道，另外一个主要的好处是，你可以放弃过去从头开始，大家协商合并后的新公司将会是怎样的，然后去把它变成那种样子。 虽然麦奇洛普宣称这是一起平等合并
