审计工作底稿编制案例介绍应付工资一、会计记录概况A公司应付工资期初余额为0元，期末余额为200万元，本期借方发生额合计数为1100万元，本期贷方发生额合计为1300万元，具体数据见“应付工资和应付福利费审定表”（底稿见索引F6-1）所示。二、审计目标（一）确定应付工资的提取和支出记录是否完整，计提依据是否合理；（二）确定应付工资期末余额是否真实、正确；（三）确定应付工资的报表披露是否充分。 三、 审计工作底稿编制介绍及相关提示（一）执行“获取或编制应付工资明细表，复核加计正确，并与总帐数、报表数和明细帐合计数核对是否相符”程序1、 填制“审计程序表”（封面）（底稿见索引F6）；2、 向客户索取或编制“应付工资和应付福利费审定表”（底稿见索引F6-1）,复核加计正确并与总帐数、报表数核对相符，标注相应的审计标识（底稿见索引F6-1）。提示：如未审数合计金额与总帐不相符，应查明原因并作更正。（二）执行“对本期工资费用发生情况进行分析性复核”程序1、 检查各月工资费用的发生额是否有异常波动,并初步确定本科目审计重点
