1、企业青年岗位创新创效的实践与思考 中图分类号： F243 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2014）11-000-01 下载 摘 要 笔者结合自身工作实践，提出了在共青团工作中，结合企业实际和中心工作，按照 “ 完善机制、建设阵地、创新载体 ” 的思路，带领青年员工积极参与岗位创新创效活动，并在这一过程中实现青年成长成才，从而有效发挥共青团组织服务企业和服务青年的作用。 关键词 共青团 青年工作 创新创效 进入十二五以来，世界经济进入深度转型调整期，国内经济工作也坚持稳中求进、改革创新的基调。团组织是国有企业不可缺少的组成部分。企业转型升级既给共青团组织带来挑战，也为共青团组
2、织融入中心服务大局带来了机遇。近年来， 中国南车长江车辆有限公司常州分公司团委紧紧围绕企业中心工作，以 “ 服务转型升级，青年创新创效 ” 为主题，完善机制、建设阵地、创新载体，不断深化青年岗位创新创效活动。 一、完善机制，为青年创新创效铺路子 1.建立健全领导机制。 2011 年，在团委的积极推动下，企业成立了由党委副书记和综合副总经理亲自挂帅的青年岗位创新创效工作领导小组。同时，成立由团委办公室牵头、人事、工会、精益、安全等有关职能部门参与的工作机构，负责活动项目的组织、协调和推进，形成了党政工团齐抓共管的良好格局。 2.建 立健全保障机制。团委将青年岗位创新创效专项活动经费列入团委活动费
3、，并通过进一步加强与改进共青团工作的意见等制度在企业年度经费预算中得到落实，形成了资金保障。团委制定完善了青年创新创效管理办法等办法，并与行政部门联合建立了 “ 名师带徒 ” 、 “ 青年改善提案征集 ” 等活动机制，形成了制度保障。团委将 “ 青年岗位练兵工程 ” 列入企业员工培训计划，组织开展技术培训、技术观摩和小型多样的青工技能比赛活动，形成了时间保障。 3.建立健全激励机制。团委每月对青年合理化建议和改善提案进行统计，每季进行评比，并按照评价 标准给予物质奖励；每年对青年科技、管理论文和创新创效项目进行评比，并给予表彰奖励。对于青年创新创效活动中涌现的优秀青年，由企业给予表彰奖励。团委
4、还将青年岗位创新创效作为评选 “ 青年岗位能手 ” 、 “ 十大杰出青年 ” 等荣誉和向党政推荐先进青年和后备人才的参考条件之一。 二、建设阵地，为青年创新创效搭台子 1.充分利用企业培训资源。团委充分利用企业培训资源，组织团员青年进行技能知识、安全知识、精益生产知识、管理创新知识等培训，并邀请相关领域专家开办讲座，提高青年创新创效的意识和知识。 2.建设青工技能提升基地。团委努力争取行政支持，在培训基地挂牌建立青工技能提升基地，可作为电焊工、钳工、车工、冷作工、电工等 6个工种的青工实作练兵场地。团委聘任了技能水平高、责任意识强的高级技师、技师、工艺师作为青工技能提升基地的指导老师；制定了中
5、暑、触电等安全防护应急预案；组建了后勤服务团队，负责场地管理和活动组织；并实施看板管理，保证练兵活动顺利进行。 3.打造全媒体宣教平台。团委利用团报、网站、微博、微信、飞信、 QQ群，以及共青团工作看板、基层团支部宣传栏，广泛宣传青年岗位创新创效活动，发送创新 创效知识，宣传创新创效优秀个人，通过各种媒体立体交互式的宣传，得到了企业党政的认可、各级组织的支持和广大团员青年的积极参与。 三、创新载体，为青年创新创效想法子 1.围绕企业中心设计载体。 2011 年，围绕公司 “ 十二五 ” 开局之年工作目标，团委将 “ 服务企业发展，青春建功行动 ” 定为全年活动主题，先后开展了 “ 提升质量，青
6、年先行 ” 、 “ 发挥青年作用，争当精益先锋 ” 等十多项主题实践活动。之后，团委制定了加强学习型团组织建设，促进青年整体素质提升实施意见，以 “ 青年文明号（岗）、青年安全生产示范岗、青 年岗位练兵和青年精益管理示范岗 ” 为主要内容的 “ 四岗联建 ” 为载体，打造服务青年创新创效和成长成才的平台。 2.围绕岗位需求设计载体。团委针对不同岗位青年的人数、技术等级情况和技能提升需求的不同层次，分别制定岗位练兵计划，组织了电焊、探伤、电工、钳工等 10 余个工种的青工岗位练兵和技能比武活动。同时，团委针对新入职员工和 “ 技术苗子 ” ，组织开展 “ 名师带徒 ” 活动，针对科技管理青年和技
7、能青年分别开展科技管理论文征集、 QC 质量攻关、合理化建议和改善提案征集活动，为不同岗位、不同群体的青年设计创新创效载体。 3.围绕急难任务设计载体。团委组建青年突击队、青年攻关项目组、青年志愿服务队、青年讲师团等队伍，开展青年岗位创新创效活动，参与解决企业不同时期遇到的重点、难点问题。在质量攻关、生产攻坚、出口产品研制、企业技改建设等工作中，各类青年团队发挥了积极作用。 当前，服务企业转型发展、服务青年成长成才是企业共青团组织获得认可、提高自身地位的重要手段，而开展青年岗位创新创效工作正是实现“ 两个服务 ” 的重要载体。 2011 年以来，团委开展的青年岗位创新创效活动，契合企业中心工作，满足了青年和企业双方面需求，得 到了各方的支持认可和团员青年的积极参与。
