【企管资料】-（咨询报告）XX木业考评体系设计方案.docx

青岛乾坤木业有限公司考评体系设计方案*管理咨询有限责任公司二二二年八月目 录第一篇管理办法1第一章 总则1第二章考评方法2第三章 月度考评8第四章 年度考评10第五章 申诉及其处理12第六章 附则15第二篇实施细则16第七章 具体实施办法和考评评分表设计16一、高层管理人员16二、高层管理人员助理21三、部门部长26四、一般员工33五、管理人员职业素质考评实施办法37六、单项任务绩效考核细则39第八章 考评评分表填表说明40第九章部门考评41第三篇 附件45附件一： 员工态度考评指标评定表45附件二： 员工能力考评指标评定表46附件三： 周边绩效考评指标评定表51附件四： 管理绩效考评指标评定表52附件五： 个人职业素质考评指标评定表53附件六： 部门周边绩效考评关系表54附件七： 各部门周边绩效考核权重表55附件八： 部长周边