1、会计培训模式创新研究 摘要：随着科学和教育的发展，财务管理的方式越来越多样化，管理策略更加完善和丰富，会计培训成为了财务管理中企业和政府争相讨论的话题，会计培训对企业管理发展来说至关重要，同时具有十分巨大的发展潜力。会计培训在无形之中保障企业正确合理的经济行为。它不仅对于会计管理人员具有约束力，而且对于他们的工作方法和要求有一定的指导作用。本文将从目前会计行业发展的基本问题入手，详细的介绍会计培训的新型模式和提高会计培训水平的策略。 下载 关键词：会计培训 模式创新 问题 策略 绪论 会计行业 在国家的经济和社会发展中占有重要的地位，会计行业又是个国家经济发展到一定高度的必然产物，它在维持国家
2、经济状况的稳定中具有关键性的作用。我国的会计行业至今依然延续着传统的业务模式，传统的会计业务包括单纯的缴纳、上交、记录、分发步骤和管理财务等等。如今的时代在飞速地发展，传统的会计业务与经济体制格格不入，出现了大大小小的问题，会计业务水平必须跟上时代的变化和节奏，会计培训模式的创新势在必行。 一、审计与纳税会计的基础理论介绍 （一）目标过于狭隘。会计目标是会计系统正常运行地保证和要求，使企业 的财政上达到根本的约束，才是实现经济效益的根本。会计目标不仅为企业设定了结果要求，还在无形之中为企业的管理模式起到了定程度的主导作用，明确而有效的价值目标是企业实现价值过程中的强有力的推手，狭隘无用的价值目
3、标将最终导致企业走向衰败。会计目标是会计管理系统中各项决策和规定的前提和要求。由于现行企业的最终价值是直接属于公司的期权所有者和股东成员，因此传统会计管理以企业所获得的物质资本量的多少来衡量企业的经济效益，会计目标和管理模式过于狭隘。导致大多数企业的财政出现了问题，进一步阻碍了企业的发展。 （二 ）模式过于单一。会计培训主要在于培养应用型的人才和实干型的人才，这将是企业和相关部门的教育培训的根本目的。因此，会计培训必须满足时代的要求，必须认清时代发展的节奏，在适时的阶段下根据时代发展的情况制定准确的培养模式。传统的会计培训模式职能局限于柜台服务、证券咨询、会计事务的传统岗位。现如今的企业和政府
4、会计部门多与互联网背景结合，早已打破了传统的服务模式，需要人才趋向于与计算机、互联网结合的复合化。所以传统培训模式难以胜任新时代下的会计服务工作，更不能满足新时代下的行业需求。 （三）人才素质总体不高 。会计工作人员是公司的核心技术人员，因此他们的入门门槛相对来说是比较高的，工作职能要求他们具有相当的技术水平和专业素质。据统计，在几家公司的会计人员调查中，他们的总体素质水平不高，具有高中级职称的工作人员更是少之又少，而且这些工作人员虽然具有一定科技水平和专业水平，但是相关的金融、经济、贸易、企业、管理知识欠缺，无法真正在该行业中将自己本身具有科技水平发挥出来，无法提高经济效益；另外在这些技术专
5、业服务的工作人员中他们大部分都是兼职人员，真正的身份是高效的教师或工厂的工程师，他们往往无法真正的将心思放在技术转 移服务行业上，从而导致工作出现了问题。 二、提高会计培训和实现模式创新的几点策略 （一）提高会计人员入门的专业素质和工作技能。随着经济发展水平的越来越高，会计的管理越来越多样化，会计工作越来越丰富多样化。会计理论知识设计经济、管理、法学等方方面面。在传统会计方面，凡是入门者必须具备会计的从业资格证和注册会计师证，根据工作的难度和复杂程度分为不同级别的会计证。对于具有强烈法制性的纳税会计来说，纳税会计的理论知识更加繁多和精细，这些知识理论中除了基本会计学科的知识外，还有浩如烟海的法
6、学知识。 因此，必须提高对会计从业人员的从业资格考核，增加对从事相关工作人员的理论知识的考核和实践技能的考核。 （二）完善培训课程标准设置与管理系统。由于目前我国的社会发展处于信息化时代，所以会计培训标准的设置与管理必须与信息化相结合。因此先进、完善的前厅服务的课程建设与管理系统是提高会计培训水平的直接保障。必须摒弃传统的工作特点，充分适应时代发展的需要，运用信息技术将培训课程与培训人员的学习进度结合起来，实时跟进学员的学习状况，将课程管理系统直接与学员的意见和建议体系相结合，设置者和管理者可直接受到来自学 生对于培训课程的建议，这样课程标准将会更加满足学员的需求，大大提高学生培训工作的效率。
7、 （三）促进会计职能的多样化和创新工作方法。随着会计的不断发展，纳税会计的工作业务范围已不再单单的局限于收支计算、账单报表、成本预算等等普通的财务业务，它还包括新兴实施的企业财务管理等高级业务。现如今纳税会计工作人员的工作水平、专业水平越来越高，对企业管理知识理论的要求也越来越高，因此，如果要实现纳税会计新的发展，必须提高 ?税会计职能的多样化和创造出新的工作方法。例如会计培训的新发展，必须加大培训业务范围和业务 职能。增加对会计工作人员关于对整个会计业务体系的掌握和控制，对之前的工作业绩进行总结归纳，提取优点，吸取教训，从而对今后的工作进行规划安排，从而保证在今后的工作过程中使发生过往错误的概率大大减少。 三、结论 会计业务灵活、复杂、多变，尤其是当今信息化时代下对会计工作的要求和标准更加严格和标准。各个企业和相关政府部门对会计从业人员的法律水平和职业技能水平要求越来越高，因此，会计培训定要重视职业技能水平的掌握和理论与实践水平的提高，从而加快对会计培训工作的创新速度。
