【企管资料】-公司奖惩制度（制度范本 ）.docx

文件类别： 管理文件 文件编号： BS-III-0907-006 编写单位： 行政人事部 版 本： b。版 发行日期： 2004.03.28 机密等级： 机密 一般 合计页数： 共 6 页一、 目的与适用范围1.目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。2.适用范围:服务于本公司的所属员工（包括试用员工与正式员工）及约聘人员均适用之。3.特别说明：所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。二、 实施原则与种类1员工之应审视“当事人之动机、影响程度、平日表现及事后态度”等酌情议处。2同一考核年限内功过得以相互抵销。3员工奖惩种类:3.1奖惩分为嘉奖、小功、大功三种。嘉奖：嘉奖一次，奖励20元记小功：记小功一次，奖励60元记大功：记大功一