考勤管理办法（试行） 【制度09号】第一章 总则第一条 目的为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于公司全体员工的考勤管理。第三条 职责划分一、 人力资源部负责公司考勤管理工作。二、 部门领导负责监督本部门考勤的执行。三、 部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报。第二章 考勤制度第四条 工作时间公司上班时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:00， 每周工作五天，周一至周五。第五条 考勤期间一、 公司每月考勤期间为上月21日至当月20日，每月工资及福利补助核算、考核等均以此时间为准。二、 每月21日各部门考勤员将本部门考勤表，经部门领导签字后，交人力资源部。第六条 考勤形式一、 公司实行上、下班打卡制度，员工上下班必须打卡，因故未打卡的，必须在考勤表上注明原因。二、 严禁代打卡。一经发现，双方当事人每次均按旷工一日处理。第七条 请假审批权限一、 副总裁、总裁助理请
