【企管资料】-XX超声电子公司招聘管理制度.docx

广东汕头超声电子公司招聘管理制度二二年二月目 录第一章 总 则2第二章 招聘组织管理3第三章 招聘计划5第四章 人员招募6第五章 人员选拔9第六章 人员录用11第七章 人才特区12第八章 招聘工作评估13第九章 附 则15附件一：招聘流程16附件二：临时招聘申请表17附件三：竞聘管理办法18附件四：内部招聘公告21附件五：应聘申请书23附件六：应聘人员初试测评表24 总 则目的为满足广东汕头超声电子股份有限公司（以下简称股份公司）持续、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。归口管理招聘工作由股份公司人力资源部门归口管理。适用范围本制度适用于股份公司总部以及印制板事业部、显示器公司、仪器公司、覆铜板公司（以下称下属单位）员工的招聘管理，