关于企业文化的思考唐山SHUGUANG集团能够成功地走到今天，与我们重视企业文化，用企业文化推动企业健康发展是分不开的。企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力，是区别于竞争对手的最根本标志。那么，什么是企业文化？是企业之歌？企业标识？企业口号？这些只是企业文化的外在表现。企业文化是企业内部成员的共同价值观体系，它表现为企业的风格，以企业宗旨，企业理念的形式得到精炼和概括。因此，企业文化在企业的发展观上，表达了企业成员对什么推动了企业前进的共识，在企业成员的行为方式上，确立了应该做什么，不应该做什么的约束，使各成员的价值取向、行为模式趋于一致。结合学习“三讲”、“三个代表”精神的体会，谈谈我对企业文化的两点感想。一、“三个代表”是衡量企业文化的标准。“三个代表”是我们立党之本，执政之基，力量之源，是对马克思主义学说的新发展，是对历史经验的新概括，具有高度的理论意义和迫切的现实意义。在经济领域，当前面临着必须解决好的两大课题，一是建立比较完善的社会主义市场经济体制，二是保持国民经济持续快速发展。完成这一历史任务同牢牢把握“三个代表”的精神内涵是紧密联系
