【企管资料】-公司概预算员行为规范考评表.docx

上海市电力公司市区供电公司概预算员行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：久隆沪北工程分公司业务部 岗位：概预算员 考核期限： 从2004年11月至2005年5月 考核人姓名： 部门： 岗位： 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量在正常情况下，未达到3分栏要求，且完成质量差。在正常情况下，未达到3分栏要求。在正常情况下按时完成岗位职责1至6项工作。在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的5%-10%在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10%以上。完成工作及时性在正常情况下，不能在规定的时限内，完成工作计划/职责范围内的任务2次。在正常情况下，不能在规定的时限内，完成工作计划/职责范围内的任务1次。在正常情况下，在规定的时限内，完成工作计划/职责范围内的任务。在