【企管资料】-专职行为规范考评表.docx

某市电力公司市区供电公司本部专职行为规范考评表行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：部门：财务部 岗位：电费核算专职 考核人姓名：部门： 岗位：考核期限：从 年 月 至 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，当月完成工作量90%的3分栏工作量正常情况下，90%的3分栏工作量=当月完成工作量100%的3分栏工作量正常情况下，按时保质地完成以下工作：1 及时了解电力局结算中心网上银行数据传送情况并核对导入财务系统数据是否一致2 按时、按质完成对帐工作3 完成电费核算工作4 完成领导交办的其它任务在3分的基础上，完成相当于正常工作量20%以内的额外任务在3分的基础上，完成相当于正常工作量20%以上的额外任务完成工作及时性不能在规定时间内完成工作计划/职责范围内的任务，且严重延误下道工序造成不良后果不能在规定时间内完