考勤管理办法（备用）.doc

一、目的为规范公司考勤操作流程和考勤管理，特制订本办法二、范围包括考勤办法、请假类别及流程、要求。三、具体实施部门人力资源部、相关部门及人员四、内容（一）、工作时间1、因业务和服务工作需要，员工实行轮休制。每周不超过40小时。2、作息时间为：上午08：45-12：00，下午12：45-17：30。公司不提倡员工加班。3、法定假日按有关规定执行。4、部门因实际运作情况需调整作息时间的，须报经公司批准后方可执行。5、部门经理指定专人作为本部门的考勤员，各部门考勤员应对考勤表的真实性负责，考勤表应公开上墙接受监督，考勤员应于月末的最后一天请本部门人员在考勤表上签字确认后将考勤表交人力资源部，由人力资源部经理在考勤表上签字认可。如部门经理不指定专人来打考勤，或对本部门考勤不公开张贴，公司则视考勤表无效。（二）、请假制度公司请假批准权限：请假日期1天2-3天3天以上审