加快培育和发展企业文化马金木学习好、实践好“三个代表”，对于国有企业来说，加快培育和发展企业文化是一项重要的基础性工作。文化是无形的，又是能动的，时时刻刻都在企业生产经营中发挥重要作用。“没有永远的产品，只有恒久的文化”，这是现代企业管理的至理名言。企业文化有广义和狭义之分。广义的企业文化是企业物质文化、行为文化、精神文化以及制度文化的总和；狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。所谓企业文化，就是企业成员所培养的共同规范、共同信仰和共同追求。它具有强大的心理激发力、精神感召力和能量诱惑力，犹如一道无形的力量，把每个个体的行为整合起来，引导所有企业员工向着既定的目标去奋斗。加快培育和发展企业文化，是时代的呼唤。传统的经营方式已经落伍，传统的管理模式亟需更新。用文化经营企业是现代企业经营理念，是为企业固根基、打基础、塑形象、图强盛的国际化大企业经营方略。在今天的信息时代、网络时代、知识经济时代、科技经济时代，若不树立大文化概念、加快文化发展的思路，企业参与国际间竞争是很难取胜的。“物竞天择，适者生存”，我
