企业文化作为一种重要的管理资源，是现代企业管理的重要内容，更是企业生存和发展的原动力。发展企业文化是企业管理创新、企业先进生产力发展的一项重要课题，只有积极发展企业文化，才能不断激活企业活力，才能构建成具有时代特点、行业特色的先进文化。 一、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造企业精神文化。 企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须着眼于人，以提高人的素质为根本，达到凝聚人心，树立共同理想，形成良好行为习惯，扩大社会知名度的目的。一要加强员工教育培训，提高员工队伍整体素质。要全面加强员工政治思想教育、职业理想教育，抓好业务技能培训工作，不断提高员工科学文化素质、思想道德素质和业务技能。旬阳县美华大酒店、旬阳饭店、喜盈门超市、海星超市等企业就很注重加强员工的学习教育和岗前、在岗培训，通过开办职工夜校、每早的集中锻炼等，提高职工从业素质，增强凝聚力、向心力。 二要形成良好的职业道德规范和员工行为规范。要不断探索新的工作规律、新的教育方式、新的活动载体，努力使职业道德教育更加生动活泼，丰富多彩，扎实有效。增强全体员工的自豪感和归属感，使员工
