前言一个好的团队一定有好的文化。一个顶尖的团队的文化也一定是最顶尖的。文化有多远，团队就可以走多远；文化的格调有多高，团队的格调就有多高。所以，文化建设，是所有工作中的重中之重。打造团队文化的工作的重要性也可以用物质与精神的哲学辩证关系来证明精神先行的重要性。今天我们在建设团队的伊始就将文化问题摆出来，是一种不以学术研究为目的的文化应用。把文化当作工具来帮助团队的建设与发展的工具。建设一个独特的、有迷人内涵的文化系统，便可以使我们的团队脱颖而出，产生了自动的吸引力来帮助市场扩张，在这样一个文化氛围里面团队成员都会产生荣誉感，加入我们团队就如同拥有了一个某某协会会员身份那样光荣，这样的文化打造便获得成功。建设团队文化有数不尽的好处，那么文化便成了达摩克利剑。文化既可以成就一段文明，也可毁掉一段文明。在因此文化建设是一个很大的工程，是一个让任何智者都感到很难拿捏的一个尺度。任何人在直面这样的残酷的东西时，压力是无比巨大的。下面的论述逻辑不知道可否在一个正确的途径中释放这种压力，不过在动身之前，我可以感受到一种美好。观今宜鉴古在
