摘要 新 经济 时代 ，团队这一概念日益受到人们的青睐，依靠团队推进，促进 企业 各项工作健康而顺利地 发展 ，已经成为 现代 企业坚定不移的战略选择。本文介绍团队的基本内涵，主要就管 理学 的木桶 理论 对团队建设带来的思考，进行探讨，对团队协作，团队精神，文化建设提出自己的看法。 关键词 团队建设 木桶理论 团队精神 协作 团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。也就是说，团队是由一些具有共同信念的人为达到共同目的而组织起来的，各成员通过沟通与交流保持目标、 方法 、手段的高度一致，从而能够充分发挥各成员的主观能动性，运用集体智慧将整个团队的人力、物力、财力集中于某一方向，形成比原组织具有更强战斗力的工作群体。 中国论文联盟一个成功的团队应具有以下几点特征：一是明确的目标；二是相关的技能；三是相互间信任；四是共同的诺言；五是良好的沟通；六是谈判的技能；七是合适的领导；八是内部与外部的支持。 一、木桶理论及 分析 所谓“木桶理论”也即“木桶定律
