1、体育运动在企业文化建设中的应用研究 中图分类号： F270 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（ 2015）09-000-01 下载 摘 要 本文研究的是体育运动在企业文化建设中的应用问题。文章首先分析了体育运动在企业文化建设中的应用价值，即：有助于企业员工团队合作精神的培养、有助于企业员工拼搏进取精神的培养、有助于企业品牌知名度的提升三点，又在此基础之上，进一步提出了加强企业体育文化宣传工作、积极的组织各种体育活动以及落实企业的体育经费等三点促进体育运动在企业文化建设中的作用充分发挥的对策与建议，希望能够为企业文化建设工作的开展提供一定的参考与借鉴。 关键词 企业文化 体育运动
2、应用价值 应用策略 企业文化，简 单来说，实际上指的就是企业在长期的生产经营等实践活动中，所逐步形成的，为企业全体员工所认同并遵守的，带有一定的组织特点的使命、愿景、精神、价值观和经营理念，以及上述这些内容在企业的管理制度、企业的对外形象、生产经营操作和员工的行为方式等方面的反映之和。也可以说是，通过精神的力量和文化的力量，从管理的层面入手来规范企业的行为，最大限度的激发和调动企业员工的潜力一种方式，其是为企业目标的实现服务的，对于企业的健康发展有着积极的促进作用。而以文化的视野来审视体育运动运动时，则可以发现，体育作为一种人类的特殊的文化 现象、作为顺应和满足人自身的需要的一种方式，其本身就
3、可以理解成为一种以体力出成果，以智力为灵魂的文化活动。因此，体育运动作为一种文化诱导的有效方式，对于企业先进文化的建设有着重要的影响作用。鉴于此，本文就针对体育运动在企业文化建设中的应用问题进行了有针对性的探索与分析。 一、体育运动在企业文化建设中的应用价值 概括来说，体育运动在企业文化建设中的应用价值，可以归纳为如下几个方面： （一）有助于企业员工团队合作精神的培养 很多体育运动项目，尤其是集体性的体育运动项目，都 需要参与者积极的进行沟通与协作，例如：足球运动、篮球运动、排球运动以及团体操等等均属于集体性的体育运动项目。在参与这些体育运动的过程中，最终的运动成绩的取得或者是比赛的胜负，并不
4、是仅仅取决于个人水平的发挥，而更多的是依赖于队员之间的相互配合情况。在参与集体性体育运动项目的过程中，如果队员之间缺乏默契的配合，缺乏团队合作精神，即使每个队员的技术水平都非常出色，也常常会因为配合的问题，难以取得理想的成绩。 因此，企业在组织开展集体性的体育运动项目时，企业员工在参与的过程中，为了取得理想的运动成绩，就必 须要与本队其他成员之间拧成一股绳，必须形成一股能够凝聚所有成员精神力量。而这种力量实际上就是团队精神，也就是所谓的协作精神、大局意识和服务精神。员工在参与比赛的过程中，为了团队的胜利，就必须要克服重重困难，相互协作、相互帮助、为了展现团队的整体力量而服务。而这个过程，对于企
5、业员工的团队精神无疑是一种锤炼。由此可见，体育运动，尤其是集体性的体育运动，对于企业员工团队合作精神的培养具有积极的促进意义。 （二）有助于企业员工拼搏进取精神的培养 体育运动崇尚的是 “ 更高、更快、更强 ” ，而 “ 更高、更 快、更强 ” 实际上凸显的就是积极的拼搏进取精神。拼搏进取的精神，不仅是体育运动领域的信条，更是一个人、一个企业能够不断提升，逐步走向成功的前提与关键。 企业员工在参与体育运动的过程中，常常会在潜移默化中受到体育运动场上不怕输、不怕累、奋力拼搏、不断进取的精神的感染和影响。长此以往，拼搏进取的精神就会逐步的融入企业文化之中，成为企业文化的一部分，让企业员工逐步的认同
6、，并具备敢于奋斗、奋力拼搏的精神，并进而以此来促进企业市场竞争能力的提升。 （三）有助于企业品牌知名度的提升 体育运动 有助于提升企业的品牌知名度这一点，在经济实力较强的大型企业中表现的尤为明显。如果一个企业，能够通过自办运动队的方式参与到各级各类比赛之中，不但能够凭借体育赛事的影响力，引起社会的广泛关注，而且还能够在参赛的过程中，充分的展现企业的精神和企业职工的风貌，以此来实现宣全自己的企业和企业的产品的目的，并由此来拉近企业与市场之间的距离，提高企业的品牌知名度。由于体育赛事本身所具备的关注度和影响力，由此所产生的宣传效果，也通常是一般的宣传手段所无法企及的，因此，在企业在开展企业文化建设
7、工作的过程中，一定要重视体育运动 在企业宣传方面作用的充分发挥。例如：巨化集团就成立了自己的地掷球队，并代表公司参与了很多国际赛事，不但为国家争取了很多的荣誉，同时也起到了很好的企业宣传作用，对于企业品牌知名度的提升功不可没。 （四）体育运动在企业文化建设中的应用策略 要促进体育运动在企业文化建设中积极作用的充分发挥，可从如下几点入手： 一是，要注意加强企业体育文化宣传工作。通过多种宣传方式、多种宣传途径，来加大宣传力度，营造良好的体育运动舆论导向，提高企业员工的体育健身意识，让员工积极、主动的参与到体育运动中 来 ; 二是，要积极的组织各种体育活动。企业可根据本企业的实际情况，定期的组织各类
8、体育活动，如：篮球比赛、足球比赛、拔河比赛、跳绳比赛等等，有条件的企业还可以通过定期组织开展运动会的方式，来为企业员工提供尽可能多的体育运动机会 ; 三是，要注意落实企业的体育经费。体育经费是确保企业的体育活动能够顺利开展，体育活动在企业文化健身中的作用充分发挥的基本保障。因此，企业一定要注意体育经费的落实，将企业的体育场地设施建设纳入企业规划之中，并注意对经费落实和使用情况进行及时的监督与检查。 参 考文献： 王吉鹏著 .企业文化热点问题 M.中国发展出版社， 2006. 潘钢 .浅析文体活动在企业文化建设中的重要性 J.经营管理者， 2013（ 26） . 高婧 .传统体育与企业文化建设的融合研究 D.武汉理工大学， 2013.
