“数字文化”再次激活思科8月6日，思科发布消息，其第四财季获利增长。思科公布，其第四财季不计入一次性项目的获利为10亿美元，上年同期为1.63亿美元；净利为7.72亿美元，上年同期为700万美元；公司营收升至48亿美元，上年同期为43亿美元。 美国麻省理工学院(MIT)斯隆商学院不久前结束了其对思科等1000多家大企业进行的一项持续5年时间、耗资500万美元的研究，研究揭开了思科等大型IT公司保持持续竞争力的秘诀。近日，MIT发布报告表明：当IT投资和“数字组织(digitalorganization)”的文化相结合的时候，企业的生产力将获得显著提高。MIT的研究发现，在那些广泛而深入应用IT的企业中，都形成了一种非常显著的企业文化和行为方式，称之为“数字组织”。同时，这种文化又对IT投资产生重要的影响，使得企业IT投资的效益最大化。这种重要而独特的文化包括7个方面：开放的信息沟通；充分授权；业绩导向的激励；积极投资于企业文化；让企业战略目标深入人心；雇用最优秀的员工；重视员工培训。MIT的研究表明，一旦这种数字文化和IT投资结合起来，企业
