一个有凝聚力、战斗力的企业，离不开企业文化的作用。为营造协作、和谐、竞争、进取的企业环境，建立一支高素质的员工队伍，提高持续发展变化的竞争能力，公司高瞻远瞩提出“内聚人心，外树形象”的企业文化战略。一、培植代表企业文化核心的企业精神企业文化的核心是企业精神。公司矢志不渝地倡导和培植代表诺贝尔人意志精髓的企业精神，即1.001精神。“1”代表每个人的本职工作，“0.001”代表差异，无数个1.001相乘，会得到一个无穷大的值。所以，1.001精神代表着“团结协作、执着追求进步，与时俱进、共同创业发展”的企业精神。这种精神，反映在产品的设计理念上，表现为秉承“人性化、自然化、艺术化、多样化”的设计风格，体现“人无我有、人有我优、人优我新”的策略；反映在企业的经营理念上，表现为追求“零缺陷”的产品品质、“零限制”的技术创新、“零距离”的服务体系和“无止境”的价值理念。紧密结合生产经营活动，把培植1.001精神作为企业文化建设的核心，赋予了企业文化强大的生命力，使之成为企业宝贵的无形资产。二、创建企业文化有效载体公司通过建立培训制度、创办诺贝尔人报
