【企管资料】-行为规范（非班员类）评分标准.docx

行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门：工程建设部 岗位：电气专职 考核人姓名：部门： 岗位：考核期限：从 2005 年1月 至 2005年2 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的10%- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的5%-违反安全和文明施工要求1项正常情况下按时保质完成以下工作：- 根据基建工程的计划，按基建流程按时完成各项工作；- 根据更改工程的计划，统计和上报设备清单，组织主设备的订货技术协议签订，组织二次图纸的确认，组织主设备的出厂验收-完成竣工工程总结。-监督现场安全管理，文明施工-工作量：在高于 3分基础上，累计额外工作量(前三项工作内容)达到 10 %- 20 %- 高于4