怎样才能做一个有智慧的白领听不少白领抱怨过：“在外企，老板吩咐你做什麽你就做什麽，不需要你有更多的创造力。位置较高的白领还有可能在一定范围内发挥创造力，而那些做最基层工作的白领呢?一言以蔽之：学无致用！”听从、服从、跟从，这就是一个白领要做的吗?进入21世纪後，怎样才能做到一个有智慧的白领?吕小姐（某外企公关部经理）：我担任部门经理，我首先考虑的就是如何把业务局面打开，我的智慧体现在如何用最少的投资，为公司取得最大的经济效益与社会效益，我的助理的智慧就是如何把手头的工作做好，不要出任何纰漏，否则我还要帮她不断纠正，这就占用了我的精力了。每个岗位的智慧不同，谁都有表现自己智慧的空间的。智慧的体现跟每个人的职位高低有关，也跟每个人具体工作性质有关。每个人都有发挥自己智慧的空间，就看你愿不愿意发挥了。主持人：个人能力地发挥与否，刀把子攥在领导手 ，领导让你发挥你才能发挥、才敢发挥，否则就是“犯上”了！韩先生，我想再听听您的高见。韩先生（某跨国公司高级工程师）：我在外企工作多年，我每天打交道的对象就是总经理和几位元副总，跟他们打交道多少有点伴君如伴虎的感
