ZHZH员工职业发展管理办法 管理咨询公司二零零一年九月目 录第一章 总则1第二章 发展通道1第三章 组织和管理2附件1:员工能力开发需求表5附表2:员工职业发展规划表8北京住总房地产开发有限公司员工职业发展管理办法第一章 总则第一条 适用范围本管理办法适用于住总房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。第二条 目的公司为充分、合理、有效的利用企业内部的人力资源,特制定本办法来规划公司员工的职业生涯发展,从而促进员工与组织共同发展。第三条 原则员工的职业生涯设计要遵循系统化原则、长期性原则与动态原则。(一) 系统性原则:针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道。(二) 长期性原则:员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。(三) 动态原则:根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。第二章 发展通道第四条 公司鼓励员工专精所长,为不同类型人员提供平等晋升机会,给予员工充分的发展空间。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。