【经典课件】-提发运员年度绩效考核表.docx

年度岗位绩效考核表 部门：运输科 岗位：提发运员 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效1. 按要求向各车站、运输公司申报运输计划；2. 与各车站、码头联系、落实货物的到达情况和发运情况（吨位、数量）汇报给车辆调度及时安排车辆运输；3. 负责提发货物票据的领取、签收、整理、存放以便查对；4. 负责组织安排各车站、码头搬运工的上下货工作；5. 负责向运输公司、火车站等单位结算运输费用；6. 负责核对车皮编号、集装箱箱号、铅封号是否与货运大票相符工作；A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心1 尊重并维护组织的利益和形象；2 乐意接纳额外的任务和必要的加班；3 积极主动承担相应的工作任务和责任；4 保持良好的出勤记录，没有不合理