【经典课件】-人力资源开发与管理岗位说明书.docx

人力资源开发与管理岗位说明书岗位名称人力资源开发与管理岗位编号710-1-08-04所在部门人力资源部岗位定员2直接上级人力资源部副主任（主持工作）工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责专技、管理、技工队伍的建设，员工的培训，全员考核等工作职责与工作任务: 职责一职责表述：参与制定本所人力资源规划 工作时间百分比：5% 工作任务负责本所专业技术人员、管理、营销、技工等人才队伍状况调查和统计分析频次：2次/年参与制定本所各类人才规划频次：1次/3-5年职责二职责表述： 负责所职称管理工作时间百分比：10%工作任务负责本所工程系列高级专业技术职务任职资格评审委员会委员的调整和申报工作，并担任秘书工作频次：1次/2年指导基层单位建立工程系列专业技术职务任职资格评议推荐工作组，并指导其工作频次：1次/年组织完成各类专业技术职称的评审、申报和证书颁发工作频次：4次/年组织完成专业技术职务的聘