办公室宣传策划部XX报记者岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标负责公司内外各类新闻的采访报道和稿件的组织与采集参照主编满意度或投诉记录单直接上级50需做到及时、准确、规范、创新、如果没有达到以上标准，如发生延误、延误1天扣2分；不准确、不规范、无创新各出现一次扣2分。计算公式：实际得分*权重注：实际得分：100（次数/天数*分数） 负责部门的各种资料、档案、贵重器材的管理参照各种器材的管理清单和文档管理制度直接上级10需做到及时登记、无毁坏、没有丢失、无差错，如果没有达到以上标准，如发生登记不及时有延误，延误1天扣2分，有毁坏、有丢失、有差错各出现一次扣2分。计算公式：实际得分*权重注：实际得分：100（次数/天数*分数） 负责有关报道XX的各类来访信息资料的校对、拷贝工作参照文档管理规章制度直接上级10%优良中差及时、准确、规范、完整比较及时、准确、规范、完整一般及时、准确、不太规范、不完整不及时、不准
