人力资源规划与招聘职位说明书岗位名称人力资源规划与招聘所在部门人力资源部直接上级人力资源部分管部长直接下级岗位定员所辖人员一、职责与工作任务:职责一职责表述:组织人力资源规划的制定和实施占全部工作时间的百分比:5%工作任务详细了解、搜集公司关于人力资源规划方面的信息资料,并加以分析根据分析,找出公司人员、培训的客观需求,提出具有针对性的草案参与人力资源规划方案的制定,并主要负责实施职责二职责表述:负责公司人力资本的分析并制定和实施人力资本方案占全部工作时间的百分比:5%工作任务详细了解、搜集公司内外部人力资本方面的信息资料对公司现在及未来人力资本情况进行分析,并提交分析报告针对公司现在及未来人力资本情况,具体实施改进方案职责三职责表述:落实人事调配工作占全部工作时间的百分比:25%工作任务负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度草拟公司年度用人计划,上报主管上级负责制定、调整、完善公司各岗位的职位
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